Die Führungskraft als Coach

Kann eine Führungskraft auch als Coach für Mitarbeitende tätig
werden? Ist der Rollenkonflikt vorprogrammiert? Wo liegen
Grenzen? Welche Coaching-Instrumente kann eine Führungskraft
nutzen?





Was ist für uns moderne Führung? Welche Eigenschaften sollte eine
moderne Führungskraft mitbringen? Welche Grundhaltungen würden
wir erwarten?





Heute gibt es Tipps & Tricks, Erfahrungen und ganz konkret
verwertbare Hinweise von uns beiden.





Dazu plaudern wir auch wieder aus unserem Alltag, über Segelflug
und die Masterclass "Gelassen Stark", an der Markus gerade
teilnimmt.





Schreibt uns gerne an markus@pfannschmidt.coach oder gerne auch
über unsere social media Kanäle und hinterlasst gerne eine
Bewertung auf der Podcast-Plattform Eures Vertrauens.





Verwendete Quellen:


- Bodo Janssen: "Das neue Führen. Führen und sich führen lassen
in Zeiten der Unvorhersehbarkeit."
(https://blog.wiwo.de/management/2024/01/09/buchauszug-bodo-janssen-das-neue-fuehren-fuehren-und-sich-fuehren-lassen-in-zeiten-der-unvorhersehbarkeit/)


- Dr. Leon Windscheid: Masterclass "Gelassen Stark"
(https://wemynd.de/zur-master-class/#gelassen-stark)


- NEUES LERNEN: "Vom Ich zum Wir - oder: Von der Fach- zur
Führungskompetenz", Gastkommentar von Boris Grundl
(https://www.haufe.de/personal/neues-lernen/von-der-fachkompetenz-zur-fuehrungskompetenz_589614_613550.html)