Fusion & Recruiting

In der heutigen Episode des Podcasts dreht sich alles um die
Themen Fusion und Personal in der Steuerberaterbranche. Daniel
Kubitza begrüßt Susanne Pannenbäcker und erneut
Stefan Heinicke von der Jost AG, um über
die Herausforderungen und strategischen Ansätze bei
Kanzleifusionen zu diskutieren. Besonders im Fokus stehen die
Integration von Mitarbeitern und IT-Systemen nach einer Fusion.
Heinicke betont, dass der Erfolg einer Fusion
maßgeblich von der harmonischen Zusammenführung verschiedener
Kanzleistrukturen und -kulturen abhängt. Dabei spielen Soft
Skills eine wesentliche Rolle, um die Mitarbeiter beider
Kanzleien erfolgreich zu einem Team zu verschmelzen.


Susanne Pannenbäcker ergänzt, dass neben
technischen Aspekten besonders die menschliche Komponente
entscheidend ist. Die Akzeptanz und das Engagement der
Mitarbeiter sind essenziell, um die neuen Strukturen zu stärken
und den Übergang möglichst reibungslos zu gestalten. Sie weist
darauf hin, dass eine frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter in
den Veränderungsprozess und regelmäßige Meetings zur
Konfliktvermeidung und zum Austausch beitragen können. Das Ziel
sei es, eine neue, gemeinsame Unternehmenskultur zu schaffen, in
der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und effektiv arbeiten
können.