#202: "New Work und Arbeitskultur im Einzelhandel " mit Dr. Anna Weber, BabyOne

**„Es gibt viele Mitarbeiter, die gar nicht wollen, dass wir über
Autonomie und Selbstbestimmtheit reden, weil sie ganz andere Themen
haben, die viel wichtiger sind.“** New Work, Good Work,
Arbeitskultur – das sind doch alles reine Elite-Diskussionen. Ist
das wirklich so? Oder können wir aus dem Diskurs nicht auch etwas
für jene Unternehmen ableiten, deren Arbeitsrealität sich weit
jenseits von Homeoffice und Remote-Arbeit bewegt? Dr. Anna Weber
ist geschäftsführende Gesellschafterin des Franchise-Unternehmens
BabyOne, das sie gemeinsam mit ihrem Bruder leitet. So betrachtet
erfüllt sie als Gesprächspartnerin gleich drei Besonderheiten:
Franchise, Familienunternehmen, Fachmarkt, sprich: Handel. Anna
Weber nimmt uns im Gespräch mit „auf die Fläche“, wie es im
Einzelhandelsjargon so schön heißt. Sie erläutert und reflektiert
sehr differenziert die Besonderheiten ihres Unternehmens und die
Auswirkungen auf deren Kultur. **Darüber sprechen wir in der
aktuellen Folge von GOOD WORK** - Die spannende Gründungsgeschichte
von BabyOne - Die Besonderheiten von Franchise Unternehmen - Kultur
im Einzelhandel - Die Bedürfnisse von Mitarbeitenden jenseits von
Autonomie und Selbstverwirklichung - Der wichtige Hebel Employer
Branding und die Rolle von Social Media - Die wachsende Bedeutung
von Netzwerken, nicht nur für UnternehmerInnen Hört rein in dieses
Gespräch, das einen unverstellten und authentischen Einblick in die
Organisationsrealität im Einzelhandel gewährt. Anna Webers
Ausführungen sind im besten Sinne geprägt von unternehmerischer
Realpolitik, die die unterschiedlichen, zum Teil konkurrierenden
Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Markt und Mitbewerber in den Fokus
rückt. Viel Spass beim Reinhören. Interview: Jule Jankowski
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Alle Gespräche sind sorgsam kuratiert und recherchiert. Bei Fragen
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