Escape the Feature Factory

Entkomme der Feature Factory


Was machst Du eigentlich wenn du realisierst, dass du gar kein
spannendes Projekt machst sondern in Wirklichkeit zu einem
Fließbandarbeiter des Codings mutiert bist?


In dieser Episode diskutiere ich mit Stefan Mintert, wie
Teams sich aus der Restriktivität einer Feature Factory
befreien können. Stefan teilt wertvolle Einblicke in die
Notwendigkeit von sinnvollen User Stories, die Bedeutung von
Selbstführung innerhalb von Teams und die Rolle der
Führungskräfte in der Förderung von Eigenverantwortung und
Emanzipation. Wir kommen allerdings zu dem Schluss, dass
Veränderungen nicht über Nacht geschehen, aber durch
kontinuierliches Engagement und das richtige Verständnis der
agilen Prinzipien nachhaltig erreicht werden können.


Tja - gut Ding will Weile...


Du erreichst Stefan hier:


Stefan Mintert: https://kutura.digital


Stefans Blog: Escape the Feature Factory


Hier nochmal der Themenüberblick:



Feature Factory: Stefan erklärt, wie man erkennt, dass
man in einer "Feature Factory" steckt, einem Umfeld, in dem
Teams isoliert an Komponenten statt am gesamten Produkt
arbeiten und wenig über den tatsächlichen Nutzen ihrer Arbeit
erfahren.


User Stories: Die Bedeutung von gut definierten User
Stories wird hervorgehoben. Stefan diskutiert, wie essentiell
es ist, dass Teams verstehen, für wen und warum sie etwas
entwickeln, um Motivation und Produktqualität zu steigern.


Selbstführung und Teamdynamik: Stefan betont die
Wichtigkeit der Selbstführung innerhalb von Teams und erörtert,
wie eine echte Emanzipation in der Arbeitswelt aussehen sollte,
um die Eigenverantwortung und das Engagement der Teammitglieder
zu fördern.


Rolle der Führung: Die Diskussion umfasst auch die Rolle
der Führungskräfte und wie eine schlechte Führung dazu führen
kann, dass Teams sich hilflos fühlen. Stefan schlägt vor, dass
Teams mehr Verantwortung übernehmen und eigene Entscheidungen
treffen sollten, um die Arbeitszufriedenheit zu verbessern.


Empowerment vs. Emanzipation: Stefan kritisiert den
Begriff "Empowerment" und bevorzugt "Emanzipation", da er eine
nachhaltigere und beidseitige Entwicklung für alle Beteiligten
fördert.



Stefans Buchtipps und Ressourcen:


Joshua Partogi Video „Do You Have A Scrum Team Or A Feature
Factory?“


L. David Marquet - Turn The Ship Around!: A True Story of Turning
Followers Into Leaders


Nassim Nicholas Taleb - Skin in the Game: Hidden Asymmetries in
Daily Life


Svenja Hofert/Claudia Thonet - Der agile Kulturwandel