Beziehungs- und Selbstmanagement

Wir sind im zweiten von drei Themenfeldern dieser 5. Staffel:
Aktive Transformation in einer (fr-)agilen Welt Dies ist die vierte
von vier Episoden zum Themengebiet Agilität - Was macht das mit den
Menschen? - Psyche und Philosophie Wir starten in diese Folge mit
der Frage: Was ist Beziehungsmanagement? Ist das auch Beziehung zu
sich selbst oder nur zu den anderen? Also gerade wenn es doch auch
um Selbstmanagement geht. So tauchen Uwe Dotzlaff und Manfred
Stockmann zusammen mit dem Wirtschaftspsychologen und
Sportwissenschaftler Sven Adomat tiefer ein in die Verflechtungen
von Management und den Beziehungen zu anderen und zu sich selbst.
Der Kern der Episode ist ein Spiegel in die Seele der Führung, der
die Führungskräfte zur Selbstreflexion herausfordert: Wie behandeln
wir uns selbst? Verstehen wir unsere Werte wirklich? Und was noch
wichtiger ist, leben wir sie? Viele Führungskräfte kennen zwar die
Werte, die sie haben sollten, aber leben sie diese auch wirklich?
Wir sprechen hier von den grundlegenden Werten wie Mäßigung und
Mut, die schon Platon anpries. Und wenn sie diese Werte nicht in
sich selbst finden können, wie können sie diese dann in anderen
inspirieren? Gelebte Werte bringen auch Verantwortung mit sich.
Setzen wir bei unserem Tun die richtigen Prioritäten? Agiert
Führung überwiegende operativ oder nimmt sie sich ausreichend Zeit
an Visionen und Zukunft zu arbeiten? Dazu gehört auch, die eigenen
Grenzen zu erkennen und die Fähigkeiten der anderen im Sinne des
Ganzen verantwortlich einzubeziehen. Agilität ist dabei ein Mittel,
das zu gemeinschaftlichem Teamerfolg und auch zu unternehmerischem
Erfolg führt. Es geht nicht darum, der Guru in allen
Wissensbereichen zu sein, sondern darum, ein Gefühl der
Zugehörigkeit zu fördern und zum wirtschaftlichen auch das
kollektive Ziel zu verfolgen, Sinn und Selbstverwirklichung in der
Arbeit zu finden. Diese 5. Staffel folgt mit ihren drei
Themenblöcken der Gliederung zu unserer "Hybriden Workshopreihe mit
Event-Charakter", dem Zertifikats-Lehrgang zum "Agilitäts-Coach".
Wer sich selbst oder Mitarbeitende dazu qualifizieren will, im
Unternehmen die anstehenden Veränderungsprozesse professionell
voranzubringen, der findet hier die Möglichkeit sich praxisgerechte
und sofort umsetzbare Fertigkeiten anzueignen. Weitere
Informationen unter: www.agilitaets-coach.de