97% Der Change Prozesse In Unternehmen Scheitern

Ich möchte mit euch über ein Thema sprechen, das mich sehr bewegt,
denn: 97% der Change Prozesse in Unternehmen funktionieren nicht.
97%!! Das ist eine gigantische Zahl - es ist eine riesige
Investitionssumme, die regelmäßig den Bach runter geht und wir
müssen etwas tun. Ich hatte in den vergangenen Tagen ein Gespräch
mit einer Freundin und sie arbeitet in einer Unternehmensberatung,
die sich darauf spezialisiert haben Changeprozesse im Unternehmen
zu begleiten. Sie selbst beschäftigt sich und begleitet Mitarbeiter
der beauftragten Unternehmen, diese Changeprozesse zu realisieren.
Sie sagt, in den Jahren in denen sie dort beschäftigt ist, hat sie
noch nie bei sich selbst oder bei Kollegen gesehen, dass ein
Changeprozess funktioniert. - Da sind bei mir alle Alarmanlagen im
Kopf angegangen. Wie kann das denn sein?! Woran arbeitet man denn
dann so exzessiv über Jahre hinweg, wenn es am Ende nicht
funktioniert? Mich bewegt dieses Thema persönlich sehr und deshalb
möchte in dieser Episode auf zwei Fragen eingehen. Nämlich 1. Warum
tun sich so viele Manager mit der Neuordnung im Unternehmen so
schwer und 2. Wer trägt die Verantwortung? In dieser Episode
sprechen wir unter anderem über folgende Dinge: * 2:24 Studie:
Entscheidend ist die Persönlichkeit der verantwortlichen
Führungskräfte. * 4:20 Change Prozesse scheitern an Kommunikation
und Mitarbeitern mit existenziellen Ängsten und Blockaden. * 6:40
Welche Stufen wir im Changeprozess durchlaufen und was es gilt
durchzuhalten. * 13:37 Was man prophylaktisch tun kann und was es
begünstigt einen erfolgreichen Changeprozess durchzuführen. - Im
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