ULRICH OLDEHAVER | Trenne dich von unflexiblen Kommunikatoren

Ulrich Oldehaver hat ein Unternehmen mitgegründet und innerhalb von
nur 9 Jahren in den MDax, und damit in den Kreis der 80 größten
deutschen börsennotierten Aktiengesellschaften geführt. Er ist für
seine unternehmerischen Erfolge von der Presse unter anderem zum
„Man of the Year“ gekürt. Nach dem Ausstieg aus dem von ihm
mitgegründeten Unternehmen, hat er sich auf das Coaching von
Topmanagern und Spitzensportlern konzentriert und bei den
Olympischen Spielen 2012 in London Teile der deutschen
Olympiamannschaft betreut. Ulrich Oldehaver wurde 1967 geboren, ist
verheiratet und hat zwei Kinder. Der Fokus seiner Arbeit ist nach
vorne gerichtet und zielt darauf ab, die Fähigkeiten seiner
Mandanten zu entwickeln und zu verstärken. Der Erfahrungstransfer
zwischen Top-Management und Leistungssport hat sich in vielen
Zusammenhängen zusätzlich als sehr erfolgreich herausgestellt. In
diesem Interview mit Dominic Berner sprechen wir unter anderem über
folgende Dinge: * 0:48 Ulrich Oldehaver stellt sich vor - wie er
zum Thema seiner Bachelor-Arbeit gekommen ist. * 4:30 Persönliche
Weiterentwicklung - Weshalb NLP so wichtig ist und wie in
Unternehmen eingesetzt werden kann. * 12:25 Wie Manager damit
umgehen sollten, wenn Mitarbeiter mit Change-Prozessen nicht
zurecht kommen. * 17:44 Stimme prägt Marke - Wir sprechen über
Personal Branding. * 24:32 Positionen richtig besetzen - Die
eierlegende Wollmilchsau gibt es nicht. * 33:47 Wie Ulrich mit
MindVisory Menschen hilft. * 45:59 Q&A mit Ulrich Oldehaver. -
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