NICOLE HEINRICH | Personal Recruiting bei OTTO - Die herausfordernde Suche nach den Besten
Nicole arbeitet bei OTTO und verantwortet dort u.…
55 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 6 Jahren
Nicole arbeitet bei OTTO und verantwortet dort u.a. den
HR-Marketing-Bereich und mit ihr spreche ich darüber, wie die neuen
Führungskräfte von morgen gewonnen werden können. Wir sprechen über
diverse Auswahlprozesse, wie schwierig es eigentlich ist Leute zu
bekommen mit den Qualifikationen, die eine Tech-Company, wie OTTO
sie heute ist, braucht. Super spannendes Interview, super
sympathische Persönlichkeit. Mit Nicole habe ich ein ganz tolles
Interview geführt und ich freue mich jetzt darüber, dass ich das
mit Euch teilen kann. Viel Spaß mit dieser Podcast-Episode mit
Nicole Heinrich. Wir sprechen u.a. über folgende Dinge: • Ab Minute
1:53 —> Wer ist Nicole Heinrich als Privatperson und was macht
sie beruflich? • Ab Minute 2:56 —> Die größten Herausforderungen
für Nicole & ihr Team in Sachen Personal • Ab Minute 5:32 —>
Wie kommt OTTO an seine Mitarbeiter? • Ab Minute 7:20 —> Der
Karriereweg von Nicole & wie sie zu OTTO gekommen ist • Ab
Minute 10:44 —> Was Nicole von einer guten Bewerbung erwartet •
Ab Minute 16:08 —> Partyfoto auf Social Media – ein No Go? • Ab
Minute 18:01 —> Die Rolle eines Assessment Centers im
Bewerbungsverlauf • Ab Minute 20:00 —> Welche feste Prozesse
gibt es beim Bewerbungsverlauf bei OTTO? • Ab Minute 24:09 —>
Warum arbeiten überwiegend Frauen im Personalmarketing? • Ab Minute
26:27 —> Bewerbungsaufruf von Nicole • Ab Minute 29:48 —> Was
hat sich in den letzten 3-5 Jahren verändert? • Ab Minute 34:04
—> Wie ist OTTO aufgestellt um Top-Bewerber zu akquirieren? • Ab
Minute 39:53 —> Wie schafft OTTO es Aufmerksamkeit bei
potentiellen Bewerbern zu generieren? • Ab Minute 43:10 —>
Personal Branding für Mitarbeiter im Unternehmen • Ab Minute 48:18
—> Das Passionproject von Nicole • Ab Minute 52:20 —> Q&A
Shownotes Kontakt von Nicole: nicole.heinrich@otto.de – Hier geht´s
zum Coaching. In diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit
deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal
Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich
dir erzählen werde, sofort umsetzen. Ich freu mich darauf, dich
kennenzulernen… Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht
nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen
Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch
deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher
und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich
gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast
einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann -
nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt
schon für deine Bewertung bei iTunes.
HR-Marketing-Bereich und mit ihr spreche ich darüber, wie die neuen
Führungskräfte von morgen gewonnen werden können. Wir sprechen über
diverse Auswahlprozesse, wie schwierig es eigentlich ist Leute zu
bekommen mit den Qualifikationen, die eine Tech-Company, wie OTTO
sie heute ist, braucht. Super spannendes Interview, super
sympathische Persönlichkeit. Mit Nicole habe ich ein ganz tolles
Interview geführt und ich freue mich jetzt darüber, dass ich das
mit Euch teilen kann. Viel Spaß mit dieser Podcast-Episode mit
Nicole Heinrich. Wir sprechen u.a. über folgende Dinge: • Ab Minute
1:53 —> Wer ist Nicole Heinrich als Privatperson und was macht
sie beruflich? • Ab Minute 2:56 —> Die größten Herausforderungen
für Nicole & ihr Team in Sachen Personal • Ab Minute 5:32 —>
Wie kommt OTTO an seine Mitarbeiter? • Ab Minute 7:20 —> Der
Karriereweg von Nicole & wie sie zu OTTO gekommen ist • Ab
Minute 10:44 —> Was Nicole von einer guten Bewerbung erwartet •
Ab Minute 16:08 —> Partyfoto auf Social Media – ein No Go? • Ab
Minute 18:01 —> Die Rolle eines Assessment Centers im
Bewerbungsverlauf • Ab Minute 20:00 —> Welche feste Prozesse
gibt es beim Bewerbungsverlauf bei OTTO? • Ab Minute 24:09 —>
Warum arbeiten überwiegend Frauen im Personalmarketing? • Ab Minute
26:27 —> Bewerbungsaufruf von Nicole • Ab Minute 29:48 —> Was
hat sich in den letzten 3-5 Jahren verändert? • Ab Minute 34:04
—> Wie ist OTTO aufgestellt um Top-Bewerber zu akquirieren? • Ab
Minute 39:53 —> Wie schafft OTTO es Aufmerksamkeit bei
potentiellen Bewerbern zu generieren? • Ab Minute 43:10 —>
Personal Branding für Mitarbeiter im Unternehmen • Ab Minute 48:18
—> Das Passionproject von Nicole • Ab Minute 52:20 —> Q&A
Shownotes Kontakt von Nicole: nicole.heinrich@otto.de – Hier geht´s
zum Coaching. In diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit
deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal
Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich
dir erzählen werde, sofort umsetzen. Ich freu mich darauf, dich
kennenzulernen… Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht
nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen
Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch
deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher
und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich
gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast
einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann -
nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt
schon für deine Bewertung bei iTunes.
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