#65 Ausgezeichnete Arbeitskultur im KMU (1/2) - Einstieg und Auszeichnung

Die aktuelle Podcast Folge widmet sich dem Thema „Veränderung der
Arbeitskultur“ in einem KMU und den dabei gemachten Erfahrungen
und gewählten Vorgehensweisen. 


Gesprächspartnerin ist Britta Worbs. Sie ist Nachfolgerin im
Familienunternehmen, 29 Jahre alt, hat Betriebswirtschaftslehre
und HR studiert und ist seit über 10 Jahren im
Familienunternehmen tätig. Seit drei Jahren agiert sie als
Geschäftsführerin bei AAC Kabelbearbeitungssysteme GmbH, die
alles rund um die Kabelbearbeitung vertreibt. Im
Familienunternehmen ist sie aktuell vor allem für die Themen
Personal und Qualitätsmanagement verantwortlich. 


Frau Worbs ist davon überzeugt, dass ein Arbeitsplatz mehr sein
kann als nur ein Ort, an dem man Geld verdient. Um dies zu
erreichen, setzt sie sich für eine wertschätzende Kommunikations-
und Feedback-Kultur ein und dafür, dass ein gesundes
Arbeitsumfeld geschaffen wird, in dem „Wohlbefinden“ im
Mittelpunkt stehen. Sie möchte eine positive Veränderung in der
Arbeitswelt bewirken und einen Beitrag zur Schaffung einer
gesunden und erfüllenden Arbeitskultur leisten.


Ihr Unternehmen hat eine Auszeichnung für die bisher erreichten
Veränderungen der Unternehmenskultur erhalten. Grund genug, um
sich mit Britta Worbs u.a. über die folgenden Themen zu
unterhalten:

️ Wie erfolgte die Identifizierung der zu verändernden
Themenfelder?
️ Welche Bedeutung hatte die Kultur im Unternehmen und welche hat
sie heute?
️ Was wurde getan und welche Erfahrungen wurden auf dem Weg der
Veränderung gesammelt?
️ Welche Anforderungen mussten erfüllt werden, um das Zertifikat
für wegweisende Unternehmenskultur zu erhalten?
️ Was ist der Nutzen des eingeschlagenen Weges?
️ Warum wurde der Veränderungsprozess mit dem "schwierigen"
Themen Kultur gestartet?

All diese Aspekte lohnt es sich mit Britta Worbs zu diskutieren.
 

Ich wünsche viel Freude und Erkenntnisgewinn.



Ralf Neuhaus

Links:
#50 HR-Excellence: Ein Managementsystem für die
Personalarbeit? #56 Mit Lean Methoden in Richtung
Excellence - Der Start eines KMU
#27 Fehlerkultur als Gamechanger in einem KMU



Kapitelmarker:
Einleitung und VorstellungWarum mit "Kultur" starten? (8:18
Minute)Die ersten Schritte (12:35 Minute)Wie geht es weiter mit
Blick auf den Reifegrad? (20:05 Minute)Die Auszeichnung (22:57
Minute)