Wie macht Diversität Unternehmen zukunftsfähig? - mit Meike Arendt

Reupload: Was bedeutet eigentlich Diversität in Unternehmen? Wie
wird der Begriff in der Realität dort umgesetzt? und welche
Probleme können durch divers aufgestellte Unternehmen zukünftig
vermieden werden? Auf diese Fragen gibt es nicht direkt einfache
Antworten, doch dass es in Deutschland einen Mangel an Diversity in
Unternehmensstrukturen gibt, das ist deutlich. Doch wo genau ist
noch Mangel und welche Firmen sind bereits adequat aufgestellt?
Hier kommt das Team von Ceretai ins Spiel und unsere heutige Gästin
Meike Arendt. Sie ist Geschäftsführerin von Ceretai, ein
Unternehmen, dass sich auf die Metrik und das Sichtbar-machen von
Diversität und Inklusion in Firmen spezialisiert hat. Genauer
gesagt bieten sie Tools und Beratungen an, um den Content in
europäischen Medienbetrieben zu analysieren und nach festen
Kriterien deren Diversität und Inklusionspotenzial aufzuzeigen. In
unserem Gespräch erklärt Meike uns, was genau die Vorteile von
Diversität in der Medienbranche sind; allerdings auch, wo die
Grenzen davon in anderen Berufen liegen und wie das richtige Maß
entscheidend für Kund*innen und das Geschäftsklima sein kann.
darüber hinaus zeigt uns Meike, wie omnipräsent der innere Bias/
die inneren Vorurteile gegenüber anderen Menschen und Kulturen ist,
und wie man am besten mit solchen Gedanken umgeht. Wir fanden die
Folge äußert hilfreich, um Diversität besser zu verstehen und auch
seine eigenen Defizite besser erkennen zu können. Außerdem war
Meike eine tolle Gästin, daher können wir euch diese Folge
uneingeschränkt empfehlen!