Die große Payroll-Studie & faire Gehälter bei Goldeimer

Deutschland ist auf Platz zwei der komplexesten Lohnabrechnungen
weltweit gelandet. Was der Global Payroll Complexity Index Report
2023 öffentlich machte, wissen Payroll-Verantwortliche schon
lange: Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein Dschungel aus sich
ständig ändernden Vorschriften, strengen Meldepflichten und
Fristen – und darunter leiden nicht nur die Payroll-Teams,
sondern im schlimmsten Fall auch die Zufriedenheit der
Mitarbeitenden. Was die größten Herausforderungen bei der
Lohnabrechnung sind und was eigentlich bei
Payroll-Verantwortlichen dringend auf die Agenda gehört,
besprechen Marvin und Susa in dieser Folge.


Richtig gut läuft es beim Hamburger Non-Profit-Unternehmen
Goldeimer. Die wurden nämlich mit dem German Equal Pay Award
ausgezeichnet. Der Grund dafür ist das faire und transparente
Gehaltsmodell, welches das Goldeimer-Team entwickelt hat. Wie das
funktioniert und ob so eine radikale Gehaltstransparenz auch bei
anderen Unternehmen funktionieren kann, beleuchten Susa und
Marvin gemeinsam.


Quellen:


https://hr.personio.de/hubfs/DE_Payroll_Studie.pdf
https://goldeimer.de/blogs/blog/gehaltsmodell-prozess-2023



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