#84 Zukunft gestalten mit Doris Stöger: Verantwortung als Wegweiser
In dieser Episode diskutieren Gast Doris Stöger, eine erfahrene
HR-Expertin, und Host Georg Wolfgang die Herausforderungen und
Chancen von Verantwortungsübernahme und Kulturwandel in
Unternehmen, wobei Aspekte wie Selbstverantwortung, die Rolle von
Führun
58 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 6 Monaten
Herzlich willkommen beim CULTiTALK, dem Podcast, der sich mit
Kulturveränderung und Führung in der modernen Arbeitswelt
auseinandersetzt. Georg Wolfgang begrüßt Doris Stöger, die ihre
spannenden Einsichten über die Schritte von einer festen
Anstellung hin zur Selbstständigkeit teilt. Die beiden
reflektierten über die Bedeutung von Selbstverantwortung und
Entscheidungsfreiheit sowohl im persönlichen Lebensweg als auch
im beruflichen Umfeld.
Das Gespräch zeigt auf, wie Führung und Verantwortung in
Unternehmen oft durch passive HR-Rollen und unklare
Verantwortlichkeitsstrukturen behindert werden. Doris beleuchtet
die Komplexität von Verantwortungsübertragung und die
Konsequenzen einer missverstandenen HR-Funktion.
Doris und Georg sprechen über den Wert von Konsequenz und klaren
Verantwortlichkeiten in der Unternehmensführung und wie positive
Entwicklungen wie Achtsamkeit und Resilienz zur seelischen
Gesundheit der Mitarbeiter beitragen können. Doris betont, dass
Kulturveränderung behutsam und schrittweise erfolgen muss, wobei
die Integration und Beteiligung der Mitarbeiter essenziell für
eine erfolgreiche Implementierung sind.
Sie gibt wertvolle Tipps, wie wir in der VUCA-Welt (Volatility,
Uncertainty, Complexity, Ambiguity) durch Trial and Error und Mut
neue Wege gehen können. Außerdem ermutigt sie Führungskräfte,
sich von alten Denkweisen zu befreien und Flexibilität in ihren
Führungsmethoden zu zeigen.
Zudem diskutieren die beiden die soziale Prägung hin zur
Sicherheit und wie familiäre und gesellschaftliche Einflüsse
unsere Bereitschaft zum Experimentieren formen. Doris teilt ihre
Erfahrungen mit Lehrlingen und betont, wie wichtig es ist,
Mitarbeitern schrittweise mehr Verantwortung zu übertragen, statt
sie zu überfordern.
Zusammenfassend liefert diese Folge sowohl tiefgehende Einblicke
als auch praktische Ratschläge, die für Führungskräfte und
HR-Profis unschätzbar sind!
Alle Links zu Doris Stöger:
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/doris-st%C3%B6ger-msc-b63aba44/
Unternehmen: Website coming soon
Selbstständige Partnerin bei :
https://www.novus-consult.at/
Alle Links zu Georg und dem Culturizer:
Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang
Culturizer: https://culturizer.app
CULTiTALK:
https://cultitalk.de
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