Interdisziplinäre Steuerberatung - und was sich dazu aus dem Gesundheitswesen lernen lässt – PKF WMS | 57
26 Minuten
Beschreibung
vor 7 Monaten
Heute ist eine sehr große Steuerberatung zu Gast. Mit der PKF WMS
möchte ich über Interdisziplin in der Steuerberatung sprechen und
welche Parallelen es zum Gesundheitswesen gibt. IN DIESER EPISODE
ERFAHREN SIE: 03:03 Sie haben mit Ihrer Kanzlei in diesem Jahr
erneut am Wettbewerb EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG
beworben. Welche Überlegungen und Aspekte haben Sie als Person bzw.
die Kanzlei als einer der größten Kanzleien in Niedersachsen dazu
bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung erneut zu bewerben?
04:24 Was bewegt sie als Unternehmen so konsequent ein Wachstum des
eigenen Unternehmens voranzubringen? 07:16 Inzwischen ist PKF WMS
als Dienstleister wie auch als Arbeitgeber über den Fokus der
Steuerberatung hinausgewachsen und verfolgt einen sehr
interdisziplinären Ansatz in der Beratung. Sie nutzen dazu zur
Veranschaulichung gerne eine Metapher aus dem Gesundheitswesen. Was
hat es damit auf sich? 10:32 Welche besonderen Anforderungen bringt
ein solch interdisziplinärer Ansatz und der Wachstumskurs im
Hinblick auf die Unternehmens-Strategie, aber auch für die
Unternehmens-Kultur? 12:00 Gibt es
Personalentwicklungs-Instrumente, die durch das Wachstum der
letzten Jahre eine höhere Bedeutung erhalten haben? 14:57 Wie gehen
Sie hier mit einem Up- bzw. Neu-Skilling für die betroffenen
Beschäftigten um? 17:51 Welche zusätzlichen Anforderungen kommen
auf Mitarbeiter und Führungskräfte bereits in der
Nachwuchsausbildung zu, damit sie die Beratungsphilosophie Ihres
Hauses gut unterstützen können? 19:52 Wie schaffen Sie den
inhaltlichen Spagat auch beiden Gruppen interessante
Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen, ohne dass es hier zu
Frustrationen auf einer der beiden Seiten kommt? 22:30 Wo sehen Sie
für die Zukunft die größten Herausforderungen in der
Arbeitgeberfunktion, um Ihren interdisziplinären Beratungsansatz
auch in Zukunft weiter erfolgreich gestalten zu können?
INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Heinz-Hermann
Gerdes von PKF WMS aus dem Osnabrücker Land zu Gast. Website:
[https://www.pkf-wms.de/index.html](https://www.pkf-wms.de/index.html)
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[https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh)
DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der
Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt
die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit
einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN
GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine
5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und
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möchte ich über Interdisziplin in der Steuerberatung sprechen und
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erneut am Wettbewerb EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG
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bewegt, sich für diese besondere Auszeichnung erneut zu bewerben?
04:24 Was bewegt sie als Unternehmen so konsequent ein Wachstum des
eigenen Unternehmens voranzubringen? 07:16 Inzwischen ist PKF WMS
als Dienstleister wie auch als Arbeitgeber über den Fokus der
Steuerberatung hinausgewachsen und verfolgt einen sehr
interdisziplinären Ansatz in der Beratung. Sie nutzen dazu zur
Veranschaulichung gerne eine Metapher aus dem Gesundheitswesen. Was
hat es damit auf sich? 10:32 Welche besonderen Anforderungen bringt
ein solch interdisziplinärer Ansatz und der Wachstumskurs im
Hinblick auf die Unternehmens-Strategie, aber auch für die
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Personalentwicklungs-Instrumente, die durch das Wachstum der
letzten Jahre eine höhere Bedeutung erhalten haben? 14:57 Wie gehen
Sie hier mit einem Up- bzw. Neu-Skilling für die betroffenen
Beschäftigten um? 17:51 Welche zusätzlichen Anforderungen kommen
auf Mitarbeiter und Führungskräfte bereits in der
Nachwuchsausbildung zu, damit sie die Beratungsphilosophie Ihres
Hauses gut unterstützen können? 19:52 Wie schaffen Sie den
inhaltlichen Spagat auch beiden Gruppen interessante
Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen, ohne dass es hier zu
Frustrationen auf einer der beiden Seiten kommt? 22:30 Wo sehen Sie
für die Zukunft die größten Herausforderungen in der
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auch in Zukunft weiter erfolgreich gestalten zu können?
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