Inklusion im Fokus mit Carla Kaufmann - INLEAD Podcast Episode #2

INLEAD Podcast "Inklusion im Fokus" mit Carla Kaufmann –
INLEAD Podcast #2


 


In dieser Episode begrüsst Jérôme Oguey Carla Kaufmann, erfahrene
Diversity-Expertin und mehrfache Unternehmerin in den Bereichen
Unternehmensnachfolge und Vermittlung von Führungskräften,
insbesondere von Frauen in Verwaltungsräten. Wir diskutieren über
die Grenzen der Inklusion, über die dunkle Triade und toxische
Systeme und was es braucht, um diese zu verändern. Carla erklärt,
dass Inklusion bedeutet, dass unterschiedliche Menschentypen
harmonisch und ohne Stress zusammenarbeiten können. Und sie teilt
ihre Einsichten darüber, wie Inklusion in Unternehmen und
Organisationen gefördert werden kann. Episode #002


 


Diese Themen wurden im Podcast mit Carla behandelt:


Definition von Inklusion und ihre Bedeutung für Gesellschaft
und Wirtschaft

Grenze von Inklusion und die dunkle Triade

Bedeutung von Zivilcourage und einer transparenten
Kommunikationskultur

Empfehlungen zur aktiven Förderung von Inklusion im Alltag
und in der Führungsarbeit



 


Aussagen von Carla:


"Inklusion ist für mich wie ein Schlüssel, der Diversität
aktiviert und es ermöglicht, dass unterschiedliche Menschen ohne
Stress zusammenarbeiten können."

"Es gibt klare Grenzen von Inkludierbarem und
Nicht-Inkludierbarem. Wenn ein System toxisch wird, muss man es
neu strukturieren und neu formen."

"Inklusion bedeutet, die Diversität zu nutzen und auch
ungutes Verhalten anzusprechen und zu challengen. Es ist ein
Schlüssel zu einem befriedigenden Arbeitsumfeld."



 


Wie weiter?


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