Tipp für junge und neue Führungskräfte

Ich habe das leider sehr oft erlebt, gerade bei jungen und neuen
Führungskräften, die versucht haben, ihre Position im Markt zu
finden. Das hat dann nicht so ganz geklappt. Und das erste, was
diese noch recht neuen Führungskräfte machen, ist die Schuldigen
zu suchen. Das heißt, das ganze Personen orientiert zu machen.
Als Führungskräfte tragen wir die Verantwortung, deswegen sollten
wir auf der Sachebene bleiben, denn wir tragen bei schlechten
Ergebnissen auch immer einen Teil der Schuld. Mehr in dieser
Folge!