Zoomer Meets Boomer Folge #005 (Hybrid) Work

Wir glauben ganz fest daran, dass uns mehr verbindet, als uns
trennt. Das war nicht immer so. Als Vater und Sohn blicken wir auf
28 intensive Jahre zurück, in denen wir uns immer wieder aneinander
gerieben haben. Heute wissen wir, dass wir in dieser Zeit vor allem
viel voneinander und viel über uns gelernt haben. Schon seit
einigen Jahren betreiben wir intensiv Reverse-Mentoring, darunter
verstehen wir, dass wir uns gegenseitig an unseren Erfahrungen
teilhaben lassen und so zu besseren Ideen und Lösungen kommen. Da
sich die Medien immer noch am Generationenkonflikt abarbeiten und
sich schon Firmen mit dem Versprechen gründen, den Boomern und der
Gen X in den Vorständen der Unternehmen die Gen Z zu erklären,
wollen wir Euch an unseren Gesprächen teilhaben lassen. In unserer
fünften Folge, die auf den Tag der Arbeit fällt, schauen wir kurz
auf den Ursprung dieses Tages und fokussieren uns dann auf das
Thema “Hybrid-Work”. Warum legt die Gen Z so viel Wert auf das
Thema? Wie ist eigentlich die Studienlage zu Remote- und
Hybrid-Work? Wie war das eigentlich vor Corona (#TeleArbeit)? Wozu
brauchen wir noch das Büro? Warum sitzen wir eigentlich so viel in
Meetings? Was brauchen wir, wenn wir HYBRID-Work vom Buzzword zum
funktionierenden Arbeitsmodell machen? Wie kommen wir von "command
& control" zu “trust”? Wie inkludieren wir die Menschen, die
nicht im Büro arbeiten? Zu viele Fragen für 30 Minuten, aber weil
wir beide einen Energieüberschuss hatten, haben wir es irgendwie
hinbekommen. Danke fürs Zuhören und Euer tolles Feedback. Überlegt
Euch gerne, was Ihr uns für die (Retroperspektive-)Folge 10 für
Kommentare, Ideen oder Fragen mitgeben wollt! LinkedIn:
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