Wie deine soziale Herkunft deinen Berufsweg prägt

Unsere soziale Herkunft hat einen großen Einfluss auf unser Leben –
auch im Erwachsenenalter. Wenn wir Entscheidungen treffen, beziehen
wir unser Familiensystem und die Werte, die uns von klein auf
vermittelt wurden, mit ein. Das gilt auch für die Arbeitswelt. Umso
wichtiger ist es, sich diesen Einfluss auf unser Berufsleben
bewusst zu machen. In COACHGEFLÜSTER spricht Johannes diesmal mit
Christine Yildirim. Sie ist INQUA Coach sowie Beraterin für die
Themen Diversity und Inklusion. In dieser Episode erklärt sie, wie
die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit im INQUA Coaching die
Klient:innen dabei unterstützt, die eigene soziale Herkunft zu
visualisieren und wertvolle Ressourcen und Erkenntnisse daraus
abzuleiten. Wenn frühkindliche Prägungen und vermittelte Werte im
Erwachsenenalter noch wirken, bedeutet das, dass sie auch unsere
berufliche Orientierung beeinflussen. Darum spielt die
Genogrammarbeit eine wichtige Rolle im INQUA Coaching. „Die
biografische Arbeit findet in der Reflexionsphase am Anfang des
Coachings statt“, erklärt Christine. „Hier arbeiten wir mit dem
Familienstammbaum und dem System, aus dem wir kommen.“ Das
Genogramm, das dabei ensteht, visualisiert die Familiensituation im
näheren Umfeld der Klient:in. Hierbei werden den einzelnen
Verwandten und Bezugspersonen Kompetenzen und Werte zugeordnet. Die
Klient:innen bekommen ihre Ressourcen damit buchstäblich vor Augen
geführt. So können sie erkennen, was ihre Vorfahren ihnen mit in
die Wiege gelegt haben und welche Werte ihnen vermittelt wurden.
Daneben spielt auch die soziale Herkunft in Bezug auf die Klasse
eine große Rolle, denn auch sie prägt den Berufs- und Bildungsweg.
„Menschen, die aus der Arbeiterschicht kommen, blicken oft auf
einen Berufsweg zurück, der mit Hürden belegt ist“, sagt Christine.
„In Familien werden eben nicht nur Werte vermittelt, sondern auch
Glaubenssätze und Rollenerwartungen.“ Den wenigsten Menschen ist
bewusst, mit welchem „Auftrag“ sie in die Welt geschickt wurden –
also: welche Erwartungen ihr Familiensystem ihnen auferlegt hat.
Ein Blick auf das eigene Genogramm ist darum häufig ein immenser
Erkenntnisgewinn. „Der Moment des Erkennens macht viel mit den
Klient:innen“, weiß Christine. „Die Genogrammarbeit ist ein
mächtiges Instrument, das auch Schmerz auslösen kann.“ Unsere
Coaches werden daher intensiv geschult, um diese schmerzvollen
Momente gut auffangen und ihre Klient:innen sicher begleiten zu
können. Die Auseinandersetzung mit dem Ahnensystem im
Karriere-Coaching ist die Basisarbeit, um stärkende Ressourcen oder
hinderliche Glaubenssätze aufzuspüren – und dann im nächsten
Schritt ganz bewusst die eigenen Entscheidungen und das eigene
Wertesystem zu überprüfen. „Mein Familiensystem muss nicht der
Rahmen bleiben, in dem ich mich bewege“, sagt Christine. Sie
arbeitet mit ihren Coachees daran, „out of the box“ zu denken und
sucht gemeinsam mit ihnen nach Möglichkeiten, Dinge anders zu
machen als die eigenen Vorfahren. Wenn du mehr darüber hören
willst, wie zum Beispiel ein mit Flucht belastetes Familiensystem
über Generationen hinweg wirkt und wie wichtig Role Models für die
eigene Resilienz sind, lausch direkt rein in diese Episode. Viel
Spaß! Kontakt zum INQUA-Institut: info@inqua-institut.de Zum INQUA
Blog: https://www.inqua-institut.de/blog/ Mehr über INQUA:
https://www.inqua-institut.de/institut/ Folge uns auf Facebook,
Instagram, LinkedIn, XING oder YouTube.