Innovative Moderationsverfahren

Wir sind im dritten von drei Themenfeldern dieser 5. Staffel:
Aktive Transformation in einer (fr-)agilen Welt Dies ist die erste
von drei Episoden zum Themengebiet Methodik/Didaktik in der
Moderation von Veränderungsprozessen Uwe Dotzlaff und Manfred
Stockmann öffnen den dritten Themenblock in dieser Staffel. Was
braucht es an Methodenkompetenz und Didaktik, um die Moderation von
Veränderungs- und permanenten Entwicklungsprozessen zielführend zu
unterstützen? Angesichts der Fülle an Methoden, die uns zur
Verfügung stehen, ist die wichtigste Erkenntnis: Es geht nicht um
die schiere Anzahl der Werkzeuge, sondern um die Kunst, sie
sinnvoll einzusetzen. Auch geht es nicht nur um Fachwissen über
Produkte oder Branchen, sondern besonders darum, die am Prozess
beteiligten und von ihm betroffenen Menschen zu verstehen. Doch
immer wieder sind wir in der Veränderung auch mit wahren
Leistungskillern konfrontiert, mit künstlich aufgebauten Hürden,
die den Wandel buchstäblich abwürgen wollen. Und auch dafür liefern
wir wirkungsvolle und praxiserprobte Gegenstrategien. Eine
beachtenswerte Weisheit: "Wenn Sie nicht bereit für Veränderungen
sind, fangen Sie gar nicht erst an. Wer Erwartungen weckt, ohne
bereit zu sein, auch sich selbst weiterzuentwickeln, gießt nur Öl
ins Feuer der Frustration." Um den Wandel erfolgreich zu steuern,
gilt es ein Umfeld zu schaffen, in dem Ideen gedeihen können - ein
Umfeld, das über die vier Wände des üblichen Konferenz- und
Meetingraums hinausgeht. Stellen Sie sich ein Umfeld vor, das die
Seele anregt. Dies kann eine rustikale Hütte in Lappland sein oder
ein Kran, der über einer alten Werft thront - oder ein Ausflug ins
Metaverse. Sind Sie sich schon bewusst über die Macht der
Vorbereitung, der Auswahl und des Timings bei der Moderation von
Veränderungen? Was tragen Sie dazu bei, einen Raum zu schaffen, der
Respekt und Konzentration fördert, weit weg vom Alltag, wo echte
Zusammenarbeit neu entstehen kann? Und natürlich geht es bei der
Innovation nicht nur um den Ort, sondern auch um das Engagement.
Was bewirkt ein Spiel wie "Mensch kümmer dich", das auf den sieben
Resilienzfeldern der Psychologie basiert? Es veranschaulicht, wie
das Verlassen konventioneller Methoden Potenziale freisetzen und zu
neuen Gedanken anregen kann. Kernbotschaft: Moderation ist nicht
Unterhaltung, sondern Ermöglichung und Raumschaffung - eine
Mischung aus Methode und Flexibilität, Struktur und Spontanität.
Diese 5. Staffel folgt mit ihren drei Themenblöcken der Gliederung
zu unserer "Hybriden Workshopreihe mit Event-Charakter", dem
Zertifikats-Lehrgang zum "Agilitäts-Coach". Wer sich selbst oder
Mitarbeitende dazu qualifizieren will, im Unternehmen die
anstehenden Veränderungsprozesse professionell voranzubringen, der
findet hier die Möglichkeit sich praxisgerechte und sofort
umsetzbare Fertigkeiten anzueignen. Weitere Informationen unter:
www.agilitaets-coach.de