DigiCast | FOLGE 35: Digitale Mitarbeitergewinnung & -bindung – Teil 3: Der „Piratenbäcker“

In dieser Folge erfahren wir von Marlon Gnauck von der Konditorei
& Bäckerei Gnauck bei Dresden, wie Mitarbeiterbindung gelingt
und eine authentische Arbeitgebermarke für Bekanntheit und
Begeisterung bei Kindern, Kundschaft und Auszubildenden sorgt.
Diese Folge ist Teil 3 unserer dreiteiligen Serie zum Thema
digitale Mitarbeitergewinnung & -bindung.


Themen der Folge:


  Der „Piratenbäcker“: Wie ein Totenkopf-Logo die
Bekanntheit steigert und Kinder begeistert


  Der „#echteBäcker“: Für Kunden, die traditioneller
Arbeitsweise und Regionalität schätzen


  Wie Mitarbeiterbindung durch Identifikation,
Wertschätzung, Gemeinschaft und Leidenschaft fürs Handwerk
gelingt


  Wie die Arbeitgebermarke bei der Azubisuche hilft


  Warum Werbung fürs Bäckerhandwerk in Schulen und
Berufsschulen so wichtig ist


Interviewgast: Marlon Gnauck, Geschäftsführer, Inhaber und Bäcker
von der Konditorei & Bäckerei Gnauck bei
Dresden, www.stollen-online.de


Hier findet ihr Teil 1 und 2 unserer Serie zum Thema digitale
Mitarbeitergewinnung & -bindung:


 Digitale Mitarbeitergewinnung & -bindung – Teil 1:
Website, Karriereseite & Instagram


 Digitale Mitarbeitergewinnung & -bindung – Teil 2:
Instagram, TikTok & LinkedIn


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Tipp: Kostenfreier E-Learning-Kurs „Digitale Mitarbeitergewinnung
– gesucht, gefunden! ⁠https://bit.ly/3Tb5bzb⁠ In diesem
Kurs lernen Sie, wie Sie digitale Werkzeuge nutzen, um
zielgerichtet, effizient und kostengünstig neue Fachkräfte und
Auszubildende zu finden.


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