SOLOSHOW | 11 Fähigkeiten die nur die besten im Team haben
47 Minuten
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Beschreibung
vor 5 Jahren
Ich habe mir mal angeschaut, was euch so brennend interessiert und
was unfassbar ist - seit 2 Jahren (!) hat ein Artikel mit dem Titel
“An diesen 11 Eigenschaften erkennst du gute Mitarbeiter”, den ich
damals geschrieben habe, unglaubliche Leserzahlen. Deshalb dachte
ich mir, ich nehme eine Folge dazu auf. Es ging dabei um folgende
Eigenschaften, auf die ich noch einmal eingehen werde: Ausgeprägtes
VerantwortungsbewusstseinKompromissbereitschaftErgebnisorientierungKonzentration
auf das WesentlicheStreben nach besserer
LeistungKonfliktlösungskompetenzOrganisationstalentPragmatismusKreativitätVermittlungsfähigkeitVorbildwirkungUnd
ich werde dir in dieser Episode auch sagen, was sich in diesen zwei
Jahren alles geändert hat. Ich habe diese Folge also etwas
umbenannt in ”11 Fähigkeiten, die nur die Besten im Team haben”.
Warum habe ich sie umbenannt und warum mache ich heute noch einmal
eine Podcastfolge dazu? Zum einen würde ich gerne noch ein paar
Dinge zu den Eigenschaften in Ergänzung bringen und zum anderen
betrifft es eben nicht nur Mitarbeiter. Wir müssen heute etwas
anders denken, denn wir müssen in Zukunft mehr in Teams denken. Es
können ja auch externe Kollegen, Partner, Dienstleister sein. Auch
dort sind die Eigenschaften dieser Persönlichkeiten extrem wichtig.
Der Digitalwandel erfordert von uns einen Perspektivwechsel, denn
Marken werden zu Persönlichkeiten. In dieser Episode sprechen wir
unter anderem über folgende Dinge: * 3:05 Der digitale Wandel kommt
nicht auf uns zu - wir sind schon mittendrin! Überleg dir ganz
genau, mit welchen Leuten du im Team arbeiten willst.* 5:33 1.
Eigenschaft: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein* 9:17 2.
Eigenschaft: Kompromissbereitschaft* 12:55 3. Eigenschaft:
Ergebnisorientierung* 17:15 4. Eigenschaft: Konzentration auf das
Wesentliche* 22:08 5. Eigenschaft: Streben nach besserer Leistung*
26:35 6. Eigenschaft: Konfliktlösungskompetenz* 30:06 7.
Eigenschaft: Organisationstalent* 32:47 8. Eigenschaft:
Pragmatismus* 35:01 9. Eigenschaft: Kreativität* 39:03 10.
Eigenschaft: Vermittlungsfähigkeit* 44:20 11. Eigenschaft:
VorbildwirkungShownotes: - Executive Brand Report
https://www.markenrebell.de/executive-brand-report/ - An diesen 11
Eigenschaften erkennst du gute Mitarbeiter
https://www.markenrebell.de/2017/08/09/gute-mitarbeiter - DANIEL G.
SIEGEL 1/2 | Warum die richtige Positionierung Unternehmen so
schwer fällt
https://www.markenrebell.de/2019/01/23/daniel-g-siegel-richtige-positionierung-unternehmen-
DANIEL G. SIEGEL 2/2 | Warum die richtige Positionierung
Unternehmen so schwer fällt
https://www.markenrebell.de/2019/01/25/daniel-g-siegel-2-richtige-positionierung-unternehmen/-
Martin Scharke | Ein Gespräch über Nachhaltigkeit und ehrliche
Mehrwerte https://www.markenrebell.de/2017/02/16/martin-scharke-
Sende mir eine E-Mail office@markenrebell.de- Podcast Mastery
www.markenrebell.de/podcastmastery- Facebook-Gruppe “Markenführung
und Digitalisierung” www.facebook.com/groups/markenrebell/ -
LinkedIn MASTERMIND Gruppe www.linkedin.com/groups/8687316/- Buch
“Digitale Brandstiftung”
www.markenrebell.de/digitalebrandstiftungIch möchte dir noch ein
Geschenk machen!Bist d
Support the Show.
---
Schließ Dich unserer Podcast-Community auf LinkedIn an und
sichere Dir den Zugang zu exklusiven Inhalten und
Vorankündigungen.
https://www.linkedin.com/groups/8687316/
Videoaufzeichnung des Interviews
Hintergrundinformationen zu unserem Interviewgästen
Q&A-Sessions mit Norman
Ankündigungen von Live-Podcast Produktionen
Stelle deine Fragen an unsere Interviewgäste
Exklusive Audio-Events mit unseren Podcast-Gästen
---
Dieser Podcast wird produziert von: MARKENREBELL - Podcast
Manufaktur: https://www.markenrebell.de
was unfassbar ist - seit 2 Jahren (!) hat ein Artikel mit dem Titel
“An diesen 11 Eigenschaften erkennst du gute Mitarbeiter”, den ich
damals geschrieben habe, unglaubliche Leserzahlen. Deshalb dachte
ich mir, ich nehme eine Folge dazu auf. Es ging dabei um folgende
Eigenschaften, auf die ich noch einmal eingehen werde: Ausgeprägtes
VerantwortungsbewusstseinKompromissbereitschaftErgebnisorientierungKonzentration
auf das WesentlicheStreben nach besserer
LeistungKonfliktlösungskompetenzOrganisationstalentPragmatismusKreativitätVermittlungsfähigkeitVorbildwirkungUnd
ich werde dir in dieser Episode auch sagen, was sich in diesen zwei
Jahren alles geändert hat. Ich habe diese Folge also etwas
umbenannt in ”11 Fähigkeiten, die nur die Besten im Team haben”.
Warum habe ich sie umbenannt und warum mache ich heute noch einmal
eine Podcastfolge dazu? Zum einen würde ich gerne noch ein paar
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betrifft es eben nicht nur Mitarbeiter. Wir müssen heute etwas
anders denken, denn wir müssen in Zukunft mehr in Teams denken. Es
können ja auch externe Kollegen, Partner, Dienstleister sein. Auch
dort sind die Eigenschaften dieser Persönlichkeiten extrem wichtig.
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unter anderem über folgende Dinge: * 3:05 Der digitale Wandel kommt
nicht auf uns zu - wir sind schon mittendrin! Überleg dir ganz
genau, mit welchen Leuten du im Team arbeiten willst.* 5:33 1.
Eigenschaft: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein* 9:17 2.
Eigenschaft: Kompromissbereitschaft* 12:55 3. Eigenschaft:
Ergebnisorientierung* 17:15 4. Eigenschaft: Konzentration auf das
Wesentliche* 22:08 5. Eigenschaft: Streben nach besserer Leistung*
26:35 6. Eigenschaft: Konfliktlösungskompetenz* 30:06 7.
Eigenschaft: Organisationstalent* 32:47 8. Eigenschaft:
Pragmatismus* 35:01 9. Eigenschaft: Kreativität* 39:03 10.
Eigenschaft: Vermittlungsfähigkeit* 44:20 11. Eigenschaft:
VorbildwirkungShownotes: - Executive Brand Report
https://www.markenrebell.de/executive-brand-report/ - An diesen 11
Eigenschaften erkennst du gute Mitarbeiter
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SIEGEL 1/2 | Warum die richtige Positionierung Unternehmen so
schwer fällt
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DANIEL G. SIEGEL 2/2 | Warum die richtige Positionierung
Unternehmen so schwer fällt
https://www.markenrebell.de/2019/01/25/daniel-g-siegel-2-richtige-positionierung-unternehmen/-
Martin Scharke | Ein Gespräch über Nachhaltigkeit und ehrliche
Mehrwerte https://www.markenrebell.de/2017/02/16/martin-scharke-
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und Digitalisierung” www.facebook.com/groups/markenrebell/ -
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