Die 7 Geheimformeln digitaler Führung

1. Begreifen Sie den digitalen Wandel als Kulturwandel2. Stellen
Sie Kundenwünsche in den Mittelpunkt3. Beeinflussen Sie die Kultur
in Ihrem Unternehmen und verändern Sie die interne Kommunikation4.
Legen Sie Wert auf digitale Qualifikationen5. Arbeiten Sie
abteilungsübergreifend6. Nutzen Sie Mentoring auf allen Ebenen7.
Behalten Sie stets neue Möglichkeiten und Herausforderungen im
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