203 I Den Rahmen schaffen für das neue Führen auf Distanz

Nicht nur im öffentlichen Dienst - überall wird es langsam
unsicher - wie sollen wir auf Distanz führen und das mit dem
Homeoffice hinbekommen?


Damit wir nicht zu Kontrollettis und Mikromanagern werden - dafür
gibt diese Folge Sicherheit.


Für Führung auf Distanz, wenn Mitarbeiter:innen im Homeoffice
arbeiten.


Du weißt danach, wie du Meetings besser gestalten kanns und wie
du selbst für dich Sicherheit gewinnst, wenn dein Gegenüber nur
auf dem Bildschirm da ist


Hast du selbst Konflikte im Team oder bis in deinem Führungsstil
unsicher?


Habt ihr gerade zu kämpfen mit Veränderungsprozessen oder wie ihr
die Leute motiviert, wieder ins Office zu gehen?


Leadership lernen leicht gemacht aus der Praxis für die Praxis.
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