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Beschreibung
vor 1 Jahr
GenZ und Recruiting Zwei Themen, die die Golfbranche bewegen. Wie
also bekommen wir die jungen Generationen auf den Golfplatz? Ich
frage nach bei Alexander Himmel. Er ist mein Gast der aktuellen
Podcast-Folge von ZUHAUSE BEI GOLFBLOCKS. Was wünschst du dir von
einem Arbeitgeber? Was braucht ein guter Arbeitsplatz für dich? Wie
und womit spreche ich GenZler als Unternehmen an? Wo siehst du den
größten Unterschied zwischen den Anforderungen deiner Generation
und älteren Generationen? Was hältst du von diesen
Generationen-Bezeichnungen? Der neuer Leiter Sport & Akademie
der OPEN.9 Golfanlage in Eichenried beantwortet in der Folge alle
Fragen und gibt spannende Impulse, wie Recruiting für Golfanlagen
aussehen könnte. Alexander war davor beim GMVD. Er ist eng mit dem
Golfsport, der Branche und auch der GenZ verbunden. In seiner
Masterarbeit hat er genau untersucht, was es braucht, um die jungen
Generationen für Jobs in der Golfbranche zu begeistern. Ich durfte
ihn bei der Abschlussarbeit als Interviewpartnerin unterstützen.
Umso mehr freue ich mich, mit ihm über die Ergebnisse seiner Arbeit
zu sprechen, tiefer in die Themen einzusteigen und durch den
Austausch wertvolle Impulse für mich mitzunehmen. Ich bin dankbar
für so tolle Gespräche, denn teilt auch ganz offen Alexander seine
persönlichen Bedürfnisse und Erwartungen an einen Arbeitgeber
heute. Durch dieses Miteinander können wir etwas in der Branche
bewegen. Hört unbedingt rein. Es lohnt sich! Links zur Folge:
https://www.open9.de
also bekommen wir die jungen Generationen auf den Golfplatz? Ich
frage nach bei Alexander Himmel. Er ist mein Gast der aktuellen
Podcast-Folge von ZUHAUSE BEI GOLFBLOCKS. Was wünschst du dir von
einem Arbeitgeber? Was braucht ein guter Arbeitsplatz für dich? Wie
und womit spreche ich GenZler als Unternehmen an? Wo siehst du den
größten Unterschied zwischen den Anforderungen deiner Generation
und älteren Generationen? Was hältst du von diesen
Generationen-Bezeichnungen? Der neuer Leiter Sport & Akademie
der OPEN.9 Golfanlage in Eichenried beantwortet in der Folge alle
Fragen und gibt spannende Impulse, wie Recruiting für Golfanlagen
aussehen könnte. Alexander war davor beim GMVD. Er ist eng mit dem
Golfsport, der Branche und auch der GenZ verbunden. In seiner
Masterarbeit hat er genau untersucht, was es braucht, um die jungen
Generationen für Jobs in der Golfbranche zu begeistern. Ich durfte
ihn bei der Abschlussarbeit als Interviewpartnerin unterstützen.
Umso mehr freue ich mich, mit ihm über die Ergebnisse seiner Arbeit
zu sprechen, tiefer in die Themen einzusteigen und durch den
Austausch wertvolle Impulse für mich mitzunehmen. Ich bin dankbar
für so tolle Gespräche, denn teilt auch ganz offen Alexander seine
persönlichen Bedürfnisse und Erwartungen an einen Arbeitgeber
heute. Durch dieses Miteinander können wir etwas in der Branche
bewegen. Hört unbedingt rein. Es lohnt sich! Links zur Folge:
https://www.open9.de
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