#42 - Change-Kurve: Schlüsselstrategien für effektive Führung in Krisen

Die Change-Kurve meistern – Ein Leitfaden für Führungskräfte

In meinem neuesten Video tauche ich tief in die Herausforderungen
ein, denen sich Unternehmen bei Veränderungsprozessen stellen
müssen, besonders aus der Sicht einer Führungskraft. Ich diskutiere
die kritische Rolle von Empathie und sensibler Wahrnehmung in der
Reaktion des Teams auf Veränderungen. 

Was du in diesem Video lernen wirst:
Bedeutung der Change-Kurve: Ich erkläre, wie das von Elisabeth
Kübler-Ross entwickelte Modell, das ursprünglich zur Unterstützung
von Sterbenden gedacht war, auf die Organisationsentwicklung
angewendet wird.Sieben Phasen der Change-Kurve: Ich gehe durch jede
Phase der Kurve und erkläre, was sie für Führungskräfte und ihre
Teams bedeutet.Empathisches Führen durch Veränderungen: Ich biete
Strategien und Techniken an, wie Führungskräfte ihr Team durch
Veränderungsprozesse leiten können, einschließlich aktives Zuhören
und die Exploration individueller Bedürfnisse.Aufbau einer
vertrauensvollen Arbeitsbeziehung: Ich betone, wie wichtig es ist,
ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter sicher und
unterstützt fühlen. 

Warum dieses Video für dich wichtig ist:

Wenn du eine Führungskraft bist, die vor der Herausforderung
steht, ein Team durch Veränderungen zu führen.

Du verstehen möchtest, wie tiefgreifende psychologische
Modelle in der Organisationsentwicklung angewendet werden können.

Du nach effektiven Methoden suchst, um die Akzeptanz und das
Engagement deines Teams während Veränderungsprozessen zu
fördern. 



Dieses Video bietet nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch
praktische Anleitungen, die du sofort in deinem Arbeitsalltag
umsetzen kannst, um deinem Team durch unsichere Zeiten zu
helfen. 

Schau dir jetzt das Video an, um zu erfahren, wie du die
Change-Kurve meistern und dein Team zu neuen Erfolgen führen
kannst.

Teile deine Erfahrungen oder Herausforderungen bei der Führung
durch Veränderungen in den Kommentaren. Dein Feedback ist wertvoll
und hilft uns, Inhalte zu schaffen, die wirklich einen Unterschied
machen.

#coaching #persönlicheentwicklung #coachingtools #teamführung
#coachingtipps #führungskraft

Hier kannst du mein Angebot kennenlernen
https://qgbm9x7wz8h.typeform.com/to/IFXhjuQo
"Ich freu mich auf dich!" - deine Andrea

Quellen
Change-Kurve nach Elisabet Kübler-Ross