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Beschreibung
vor 6 Monaten
Willkommen beim SHK Radio Podcast! In dieser Folge sprechen wir mit
Ronja Ebeling, der Keynote-Speakerin von TEAM OF TOMORROW, über die
Herausforderungen, denen sich mittelständische Unternehmen im
Umgang mit dem Fachkräftemangel gegenübersehen, und wie sie zu
attraktiven Arbeitgebern der Zukunft werden können. In unserem
Gespräch erfahren wir, wie Ronja und ihr Team Unternehmen dabei
unterstützen, den Fachkräftemangel zu umgehen und auf die
Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einzugehen, unabhängig von ihrer
Lebensphase. Ronja gibt uns einen Einblick in ihr Online-Programm
und ihre Workshops vor Ort, in denen Unternehmen lernen, was sie
gegen den Azubimangel tun können, welche Benefits jungen
Mitarbeitenden wichtig sind und wie sie ihre Kommunikation im Team
anpassen können, um alle Generationen mitzunehmen. Als
Keynote-Speakerin spricht Ronja unter anderem über
Generationskonflikte in Unternehmen und wie Altersvielfalt als
Chance begriffen werden kann. Sie gibt Einblicke in das Wertesystem
junger Menschen, erklärt, wie Unternehmen junge, engagierte
Mitarbeitende auf dem Arbeitsmarkt ansprechen können, und zeigt
auf, wie Lebensläufe und Stellenausschreibungen neu gedacht werden
können, um ein Unternehmen attraktiv für Nachwuchskräfte zu machen.
Wenn du also wissen möchtest, wie dein Unternehmen dem
Fachkräftemangel entgegentreten und sich als attraktiver
Arbeitgeber positionieren kann, dann ist diese Folge genau das
Richtige für dich! Weitere Talks und den 24/7 Onlinestream von SHK
RADIO findet und hört Ihr hier: www.shk.radio Oder Ihr schaut bei
uns ein den Social Media Kanälen vorbei: Instagram -
https://www.instagram.com/shk.radio/ LinkedIn -
https://www.linkedin.com/showcase/shk-radio/
Ronja Ebeling, der Keynote-Speakerin von TEAM OF TOMORROW, über die
Herausforderungen, denen sich mittelständische Unternehmen im
Umgang mit dem Fachkräftemangel gegenübersehen, und wie sie zu
attraktiven Arbeitgebern der Zukunft werden können. In unserem
Gespräch erfahren wir, wie Ronja und ihr Team Unternehmen dabei
unterstützen, den Fachkräftemangel zu umgehen und auf die
Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einzugehen, unabhängig von ihrer
Lebensphase. Ronja gibt uns einen Einblick in ihr Online-Programm
und ihre Workshops vor Ort, in denen Unternehmen lernen, was sie
gegen den Azubimangel tun können, welche Benefits jungen
Mitarbeitenden wichtig sind und wie sie ihre Kommunikation im Team
anpassen können, um alle Generationen mitzunehmen. Als
Keynote-Speakerin spricht Ronja unter anderem über
Generationskonflikte in Unternehmen und wie Altersvielfalt als
Chance begriffen werden kann. Sie gibt Einblicke in das Wertesystem
junger Menschen, erklärt, wie Unternehmen junge, engagierte
Mitarbeitende auf dem Arbeitsmarkt ansprechen können, und zeigt
auf, wie Lebensläufe und Stellenausschreibungen neu gedacht werden
können, um ein Unternehmen attraktiv für Nachwuchskräfte zu machen.
Wenn du also wissen möchtest, wie dein Unternehmen dem
Fachkräftemangel entgegentreten und sich als attraktiver
Arbeitgeber positionieren kann, dann ist diese Folge genau das
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