Dr. Stephan Böhm - Diversity & Inclusion

Wenn in Unternehmen die Belange und Bedürfnisse von Menschen mit
Behinderungen berücksichtigt werden, profitieren in der
Zusammenarbeit alle davon. Und 90 Prozent der dafür nötigen
Anpassungen seien kostenlos, sagt Prof. Dr. Stephan Böhm von der
Universität St. Gallen. Er forscht zum Thema Diversity und spricht
mit Tobias Kirchhoff darüber, wie Führungskräfte ein inklusives
Klima in ihren Teams ermöglichen und warum gut gewollt manchmal
einfach nicht gut gemacht ist. Außerdem beantwortet er u. a. diese
Fragen: • Warum ist Inklusionsbedarf nicht immer auf den ersten
Blick erkennbar? • Auf welche Faktoren sollten Führungskräfte
achten? • Was kann schon im Recruiting besser gemacht werden, um
Diversität zu stärken? • Wie wirkt sich mobile Arbeit auf Inklusion
aus? Nationaler Aktionsplan:
https://www.gemeinsam-einfach-machen.de/GEM/DE/AS/NAP/nap_node.htmlUN-Behindertenrechtskonvention
UN-Behindertenrechtskonvention (BRK)
https://www.bmas.de/DE/Soziales/Teilhabe-und-Inklusion/Politik-fuer-Menschen-mit-Behinderungen/Behindertenrechtskonvention-der-Vereinten-Nationen/behindertenrechtskonvention-der-vereinten-nationen.html