Servant Leadership: Mit Wertschätzung und Klarheit zu Höchstleistung
LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management
17 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 6 Monaten
Servant Leadership ist ein Führungsmodell, welches das Dienen als
oberste Priorität setzt. Es handelt sich dabei um eine spezielle
Art, Mitarbeitende zu führen und dabei deren Interessen und
Wohlergehen in den Mittelpunkt zu stellen. Die Führungskraft führt
und entscheidet nicht allein, sondern im Team mit ihren
Mitarbeitenden. Sie gibt also einen Teil ihrer Entscheidungsmacht
ab. In der heutigen Folge teilt Stefan seine Erfahrungen mit diesem
Führungsmodell und Du bekommst Tipps, wie Du es in Deine
Führungskultur etablierst. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF
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Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in
Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann
schreibe Stefan eine Mail an:
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https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN:
https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE:
https://stefan-homeister-leadership.com 2017 STEFAN HOMEISTER
LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership,
Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business
Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung,
Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement,
Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership
Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit,
Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership,
Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre
Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager,
Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices,
Leadership-Perspektiven, Business-Coaching
oberste Priorität setzt. Es handelt sich dabei um eine spezielle
Art, Mitarbeitende zu führen und dabei deren Interessen und
Wohlergehen in den Mittelpunkt zu stellen. Die Führungskraft führt
und entscheidet nicht allein, sondern im Team mit ihren
Mitarbeitenden. Sie gibt also einen Teil ihrer Entscheidungsmacht
ab. In der heutigen Folge teilt Stefan seine Erfahrungen mit diesem
Führungsmodell und Du bekommst Tipps, wie Du es in Deine
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