Über Gleichmut, Corporate Nanny Ansprüche und Impulskontrolle - Sebastian Pflügler im Gespräch mit Georgiy Michailov

Wie können Führungskräfte Impulskontrolle lernen?

Warum macht ein Purpose Statement keinen Sinn und wieso hilft
der Corporate Nanny Ansatz nicht?

Warum ist die Offenlegung von Gehältern keine gute Idee?



Dies und noch viel mehr bespricht der Berater, Coach und Gründer
Sebastian Pflügler mit Georgiy Michailov. 


Georgiy Michailov ist Managing Partner bei Struktur
Management (SMP), einer auf Transformations- und
Turnaround-Management im gehobenen Mittelstand spezialisierten
Unternehmensberatung mit über 100 Mitarbeitenden. Er ist
verantwortlich für strategisches Marketing, Vertrieb und
Methodenentwicklung. Nach seinem ersten Studium der
Betriebswirtschaftslehre in Usbekistan und Zwischenstationen in
der Türkei, den Niederlanden und Deutschland schloss Georgiy 2003
sein Studium der Volkswirtschaftslehre in Freiburg erfolgreich
ab. Bereits während seines Studiums lernte er SMP als Praktikant
2003 kennen. Das Wertegerüst und die spannenden Aufgaben ließen
ihn nicht mehr los. In den letzten Jahren konnte er alle
Entwicklungsstufen durchlaufen und wurde 2009 Partner und 2013
Managing Partner. 


Hier geht es zu seinem ausführlichen
Profil: ⁠https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/⁠ 


Als Co-Autor hat Georgiy Michailov mehrere Bücher
geschrieben, unter anderem das Buch "Geschäftsmodell-Redesign:
Dimensionen bewerten, Werthebel identifizieren, Transformation
gestalten - Ein Praxisbuch", das hier zu finden
ist. ⁠https://www.geschaeftsmodell-redesign.de⁠ 


Er hostet auch den  erfolgreichen Podcast: SMP
LeaderTalks ⁠https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks⁠ 


Blog-Serie „Thoughts for Leaders" von Georgiy
Michailov mit inzwischen über 4.100
Abonnenten: ⁠https://www.struktur-management-partner.com/insights/thoughts-for-leaders-by-gm⁠


Darüber hinaus hat er einen Kurs über Turnaround und
Transformation auf der führenden Plattform LinkedIn-Learning
erstellt. Unter diesem Link können Nutzer rund um die Uhr
kostenlos auf den Kurs
zugreifen. ⁠https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7105521146153840640?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7105521146153840640%29⁠


Du wünscht Dir weiteren wertvollen Input oder auch konkrete
Unterstützung bei den Themen Kommunikation, Führung und
Kollaboration? Dann besuche meine
Website: www.sebastian-pfluegler.com