#66 Ausgezeichnete Arbeitskultur im KMU (2/2) - Nutzen und nächste Schritte

Im zweiten Teil der Podcast Folge geht es weiter mit dem Thema
„Veränderung der Arbeitskultur“ in einem KMU und den dabei
gemachten Erfahrungen und gewählten Vorgehensweisen.

Gesprächspartnerin ist Britta Worbs. Sie ist Nachfolgerin im
Familienunternehmen, 29 Jahre alt, hat Betriebswirtschaftslehre
und HR studiert und ist seit über 10 Jahren im
Familienunternehmen tätig. Seit drei Jahren agiert sie als
Geschäftsführerin bei AAC Kabelbearbeitungssysteme GmbH, die
alles rund um die Kabelbearbeitung vertreibt. Im
Familienunternehmen ist sie aktuell vor allem für die Themen
Personal und Qualitätsmanagement verantwortlich. 



Frau Worbs ist davon überzeugt, dass ein Arbeitsplatz mehr sein
kann als nur ein Ort, an dem man Geld verdient. Um dies zu
erreichen, setzt sie sich für eine wertschätzende Kommunikations-
und Feedback-Kultur ein und dafür, dass ein gesundes
Arbeitsumfeld geschaffen wird, in dem „Wohlbefinden“ im
Mittelpunkt stehen. Sie möchte eine positive Veränderung in der
Arbeitswelt bewirken und einen Beitrag zur Schaffung einer
gesunden und erfüllenden Arbeitskultur leisten.



Ihr Unternehmen hat nicht nur eine Auszeichnung für die bisher
erreichten Veränderungen der Unternehmenskultur erhalten, sondern
sie kann nun auch etwas von dem ernten, was sie gesät hat. In der
aktuellen Folge werden u.a. die folgenden Themen bzw. Fragen
behandelt:

️ Wie macht sich der Nutzen der veränderten Arbeitskultur
bemerkbar?
️ Was hat es mit dem New Work-Ansatz auf sich?
️ Welche Bedeutung hat die Kultur im Unternehmen für die junge
Generation?
️ Was sind die nächsten Schritte im Unternehmen?
️ Welche Hinweise und Erfahrungen sind für andere Organisationen
hilfreich?
️ Welche Bedeutung haben die Elemente des "Vierklangs"?

All diese Aspekte lohnt es sich mit Britta Worbs zu diskutieren.
 

Ich wünsche viel Freude und Erkenntnisgewinn.


Ralf Neuhaus

Links:
#50 HR-Excellence: Ein Managementsystem für die
Personalarbeit? #56 Mit Lean Methoden in
Richtung Excellence - Der Start eines KMU
#27 Fehlerkultur als Gamechanger in einem KMU
#65 Ausgezeichnete Arbeitskultur im KMU (1/2)




Kapitelmarker:
New Work - Reine Lehre?Erzielte Erfolge (4:13 Minute)Die
nächsten Schritte, was steht an? (10:26 Minute)Der Vierklang (14:15
Minute)