Toxische Positivität - Thema: Psychologische Sicherheit - Folge 2

Folge 2 - Toxische Positivität In der ersten Folge unserer neuen
Serie zum Thema Psychologische Sicherheit tauchen wir tief in das
Phänomen der toxischen Positivität ein. Erfahren Sie, warum es
wichtig ist, über dieses Thema zu sprechen, und wie toxische
Positivität das Arbeitsumfeld und zwischenmenschliche Beziehungen
beeinflussen kann. Aufgrund der Bedeutung dieses Themas haben wir
beschlossen, eine Podcast-Serie zu starten, die sich dem Buch
"Psychologische Sicherheit" von Karin Volbracht widmet. In dieser
Serie werden wir verschiedene Aspekte der psychologischen
Sicherheit beleuchten, die nicht nur für Teams und Organisationen
relevant sind, sondern auch für jeden Einzelnen. Unser Ziel ist
es, Sie zu ermutigen, sich sicher zu fühlen und toxische
Verhaltensweisen zu erkennen und abzulegen. Denn nur durch ein
gutes Miteinander und eine produktive sowie freudvolle Arbeit
können wir das Beste aus uns herausholen. Wir freuen uns über
Ihre Themenwünsche und Anregungen in den Kommentaren. Bleiben Sie
dran für weitere fesselnde Gespräche über das menschliche
Miteinander und die Psychologische Sicherheit! #WieGehtMensch
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______________________________________ Die Unterhaltung umfasst
verschiedene Facetten toxischer Positivität, angefangen bei der
Definition und den Auswirkungen von toxischer Positivität auf das
Arbeitsumfeld und zwischenmenschliche Beziehungen. Wir sprechen
darüber, wie Konfliktvermeidung zu einer Schattenseite einer
funktionierenden Harmoniekultur werden kann und welche
Auswirkungen dies auf die Arbeitskultur hat. Wir beleuchten auch
unterschiedliche Ansätze zur Konfliktbewältigung und die
Bedeutung der Selbstreflexion bei der Veränderung von
Verhaltensmustern. Zudem wird die Rolle einer offenen und
konstruktiven Feedbackkultur für die Bewältigung von Spannungen
im Team diskutiert. Weitere Themen sind die Notwendigkeit der
Selbstfürsorge und die Identifizierung gemeinsamer
Handlungsspielräume sowie Strategien zur langfristigen
Verhaltensänderung und zur Bewältigung von Konflikten. Es werden
auch Herausforderungen bei der Bewältigung von bereits
eskalierten Konflikten und die Bedeutung rechtzeitiger
Interventionen angesprochen. Dabei wird besonders hervorgehoben,
wie wichtig es ist, auf Verleugnung zu verzichten und zu den
Kernwerten und Zielen zurückzukehren. Der Podcast zeigt, wie
Verhaltensänderungen durch bewusste Konditionierung und Training
gefördert werden kann und welche Rolle authentische und
reflektierte Führung für die Bewältigung toxischer Positivität
und Konflikte im Team spielt.
________________________________________ Über das Buch
"Psychologische Sicherheit": Das Buch von Karin Volbracht,
"Psychologische Sicherheit", ist eine umfassende Erkundung der
Bedeutung dieses Konzepts in Teams und Organisationen. Es bietet
Einblicke in die Gründe, warum psychologische Sicherheit ein
essenzielles Thema ist und wie sie das individuelle Potenzial in
den Bereichen Zugehörigkeit, Lernen, Leisten und Verändern
fördert. Volbracht erklärt, wie Psychologische Sicherheit einen
positiven Einfluss auf die Zusammenarbeit, Innovation und
Leistungsfähigkeit von Teams haben kann. Mehr erfahren: Erfahren
Sie mehr über das Thema "Wie geht Mensch?" in Daniela Voigts Buch
"Wie geht Mensch?!" und über psychologische Sicherheit in Karin
Volbrachts Buch "Psychologische Sicherheit".
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