# 21 Wertorientierte Führung |Zeit zum Denken | Zusammenarbeitsmodell - Interview mit Dr. Lars Schatilow

In dieser ausführlichen Episode von „Führen mit Herz und Verstand“
spricht Normen Ulbrich mit Dr. Lars Schatilow über wichtige Aspekte
der werteorientierten Unternehmensführung. Lars, der sowohl in
akademischen als auch in Unternehmenskreisen tätig ist, teilt seine
tiefen Einsichten in die Verbindung von Menschlichkeit und
Führungserfolg. Er erzählt anhand persönlicher Anekdoten von
Begegnungen mit deutschen Familienunternehmern und illustriert, wie
echte Menschlichkeit und Wertorientierung in der Praxis aussehen.
Diese Geschichten reichen von spontanen Käsekauf-Touren bis hin zu
gemeinsamen Essen, die spontan arrangiert werden, um menschliche
Werte und Gastfreundschaft zu demonstrieren. Dr. Schatilow
diskutiert auch das Konzept der „Human Friendly Automation“,
welches er ins Leben gerufen hat und betont, wie wichtig es ist,
Mitarbeiter:innen in den Wandel einzubeziehen, statt ihnen
lediglich neue Technologien aufzuzwingen. Die Konversation befasst
sich ebenso mit den Herausforderungen der Führung in Zeiten des
schnellen Wandels und der digitalen Transformation, wobei die
Bedeutung von empathischer und werteorientierter Führung als
Schlüssel zum Unternehmenserfolg hervorgehoben wird. Normen und
Lars erkunden tiefgehend, wie eine solide Wertebasis und die
richtige Führungsstrategie nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit
erhöhen, sondern auch zu substantiellen betriebswirtschaftlichen
Erfolgen führen können. Die Episode endet mit einer Diskussion über
die Notwendigkeit, Fehlerkultur aktiv zu fördern und Teamarbeit
über individuelle Leistung zu stellen, um eine nachhaltige und
humane Unternehmenskultur zu fördern.