"HR Management und Mutterschaft." - buSINNess Talk mit Co-Autor Peter Kugler zum neuen Buch

Heute erscheint das neue Buch „HR-Management und Mutterschaft“!


Perfekter Termin für das Gespräch mit Co-Autor Peter Kugler, der
nicht nur ein geschätzter Kollege ist und sondern gleichfalls ein
innovativer und erfahrener HR-Manager.


Mit etwas Abstand zur Manuskript-Abgabe haben wir unser
Herzensthema nochmals Revue passieren lassen und sind nach wie
vor der Meinung: Das Thema ist absolut relevant, wenn es um
erfolgreiche HR-Arbeit von morgen geht.


Wir sprechen in dieser Folge 





- über Peters Erfahrung als Personaler mit dem Thema
HR-Management.


- wie er in der HR-Rolle Arbeitgeber und zugleich die Mütter
wahrgenommen hat.


- darüber, warum Mütter laut werden müssen, damit Vereinbarkeit
gelingt.


- inwiefern Familienplanung und Vereinbarkeit bereits im
Bewerbungsprozess Raum finden müssen,


- darüber was es mit der Identitätsentwicklung zur Mutter auf
sich hat und wie sich Führungskräfte auf die Veränderungen der
Mütter einstellen können und müssen,


- über die Grenzen von familienfreundlichen Zertifikaten Grenzen
und wie Vereinbarkeit wirklich gelebt werden kann,


- was man tun kann, wenn Kontakt in der Elternzeit trotz
strukturierter Prozesse nicht funktioniert,


- und darüber was der konkrete Mehrwert des Buches für Personaler
und Arbeitgeber ist.





Der Link zum Buch „HR-Management und
Mutterschaft“: https://www.narr.de/hr-management-und-mutterschaft-1063-1/


Wenn dir die Folge gefällt, dann freue ich mich riesig über eine
Bewertung bei iTunes. Und für Fragen, Anmerkungen, Anregungen,
o.ä. schreib mir gerne eine Email an s.dietz@susannedietz.de. Ich
freue mich immer über direkten Austausch mit meinen Hörer*innen.


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Ich freu mich auf deinen Besuch!


Herzlichst,


Susanne