Agiles Arbeiten trotz Krise ️: Wie manage ich unter Druck? | #Leadership
Wenn horizontale und vertikale Verantwortung in Konflikt geraten
19 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 6 Monaten
EXPERTENGESPRÄCH | In den letzten Jahren haben viele Unternehmen
ihre Arbeitsmodelle agiler gemacht. Doch in Krisenzeiten hat diese
Agilisierung nun auch zunehmend Konfliktpotential zwischen der
horizontalen und der vertikalen Verantwortungsebene offenbart. In
diesem Podcast analysieren Joel und Stefan, wo Konflikte entstehen
können und wie du sie lösen kannst und erklären, wieso klare
Kommunikation der Schlüssel zu effizientem, agilen Arbeiten ist. Du
erfährst... …ob agiles Arbeiten ein kontroll-averses Modell ist
…wer in der horizontalen Ebene der Ansprechpartner ist …wie
krisentauglich agiles Arbeiten ist …warum viele Unternehmen gerade
weniger agil werden …was du tun musst, um ein Kommunikations-Vakuum
zu vermeiden …weshalb Konflikte beim agilen Arbeiten meist
Gefühls-Sache sind …wie du Konflikte in agilen Unternehmen auflöst
…welche Rolle externe Berater in Konfliktsituationen spielen können
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu
spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die
Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist
hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft
werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung
stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit
diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues
Level. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Stefan Lammers,
Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:07:07) Wie krisentauglich
ist agiles Arbeiten? (00:12:49) Wie schaffe ich bessere
Kommunikation? __________________________ ||||| WIR ||||| Ich bin
übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue
Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit
dir](https://lnk.to/joyofjoel) Du konntest dir keine Notizen
machen? [In meinem
Newsletter](https://newsletter.makersandshakers.club/) fasse ich
dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Hier findest du
[alle Links zu digital kompakt](https://lnk.to/dkompakt) Abonniere
„digital kompakt“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir
die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine
Fünf-Sterne-Bewertung! Wir streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
ihre Arbeitsmodelle agiler gemacht. Doch in Krisenzeiten hat diese
Agilisierung nun auch zunehmend Konfliktpotential zwischen der
horizontalen und der vertikalen Verantwortungsebene offenbart. In
diesem Podcast analysieren Joel und Stefan, wo Konflikte entstehen
können und wie du sie lösen kannst und erklären, wieso klare
Kommunikation der Schlüssel zu effizientem, agilen Arbeiten ist. Du
erfährst... …ob agiles Arbeiten ein kontroll-averses Modell ist
…wer in der horizontalen Ebene der Ansprechpartner ist …wie
krisentauglich agiles Arbeiten ist …warum viele Unternehmen gerade
weniger agil werden …was du tun musst, um ein Kommunikations-Vakuum
zu vermeiden …weshalb Konflikte beim agilen Arbeiten meist
Gefühls-Sache sind …wie du Konflikte in agilen Unternehmen auflöst
…welche Rolle externe Berater in Konfliktsituationen spielen können
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu
spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die
Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist
hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft
werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung
stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit
diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues
Level. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Stefan Lammers,
Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
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Vorstellung und Einführung ins Thema (00:07:07) Wie krisentauglich
ist agiles Arbeiten? (00:12:49) Wie schaffe ich bessere
Kommunikation? __________________________ ||||| WIR ||||| Ich bin
übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue
Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit
dir](https://lnk.to/joyofjoel) Du konntest dir keine Notizen
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dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Hier findest du
[alle Links zu digital kompakt](https://lnk.to/dkompakt) Abonniere
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geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
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