#30 Bye, bye Mental Load: Wie faire Verteilung von Care-Arbeit positive Verรคnderungen schafft
Zu Gast sind Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker, Grรผnderinnen von
equaly
38 Minuten
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Beschreibung
vor 6 Monaten
๐๐๐ฃ๐ฃ ๐๐ง๐๐ช๐๐ฃ ๐ฃ๐ช๐ง 1 ๐๐ฉ๐ช๐ฃ๐๐ ๐ฅ๐ง๐ค ๐๐ค๐๐๐ ๐ข๐๐๐ง ๐๐ง๐๐๐๐ฉ๐๐ฃ ๐ รถ๐ฃ๐ฃ๐ฉ๐๐ฃ ๐ช๐ฃ๐
๐ฌรผ๐ง๐๐๐ฃ, ๐รค๐ฉ๐ฉ๐๐ฃ ๐ฌ๐๐ง 70.000 ๐๐๐๐๐ ๐งรค๐๐ฉ๐ ๐ข๐๐๐ง, sagen die Grรผnderinnen
von equaly, Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker. Die beiden haben
equaly gegrรผndet und wollen damit nicht nur das
vereinbarkeitsfreundlichste Unternehmen werden, sondern vor allem
die gerechte Aufteilung von Care Arbeit im Privatleben
voranbringen. ๐ช๐ถ๐ฟ ๐๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป ๐ฑ๐ฎ๐ฟรผ๐ฏ๐ฒ๐ฟ: ๏ธ ๐๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ถ๐: Wie eine App es
schafft Mental Load zu minimieren und Chancengleichheit im Job zu
fรถrdern ๏ธ ๐ชรผ๐ป๐๐ฐ๐ต๐ฒ: Viele wรผnschen sich eine faire Verteilung von
Care Arbeit in der Beziehung und wie das gelingen kann ๏ธ
๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฏ๐ฎ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ถ๐: Wie equaly eine Kultur der Vereinbarkeit fรผr alle
Mitarbeiter*innen aufbaut Eine spannende Episode fรผr alle, die auch
den Wunsch haben, sich mit der/dem Partner*in die Aufteilung im
Alltag zu optimieren oder auch nach einer Lรถsung im Unternehmen fรผr
Mitarbeitenden suchen. ๐ญ๐ ๐ฒ๐พ๐๐ฎ๐น๐, ๐๐ผ๐๐ถ๐๐ฎ ๐ฃ๐น๐ฎ๐๐ฏ๐ฒ๐ฟ๐ด ๐๐ป๐ฑ ๐ฅ๐ผ๐ป๐ท๐ฎ
๐๐ผ๐ณ๐ณ๐ฎ๐ฐ๐ธ๐ฒ๐ฟ: Louisa Plasberg (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/louisa-plasberg/ Ronja Hoffacker
(LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/ronja-hoffacker/ Web:
https://www.joinequaly.com/ ๐ญ๐ ๐๐ฒ๐บ๐ฉ๐ถ๐๐ถ๐ฏ๐น๐ฒ: FemVisible macht Frauen
und ihre Ideen sichtbar und gibt ihnen damit eine Stimme in der
Business Welt. Die Initiatorinnen von FemVisible sind Kerstin
Schiefelbein, Jeannine Stuiber und Kerstin Bensch. Im FemVisible
Talk begrรผรen wir Gรคste:innen, die ihre Tipps fรผr mehr Mut zu
Sichtbarkeit geben und uns mit ihren Erfahrungen und spannenden
Geschichten inspirieren. Unser Motto: "Auf die Plรคtze, sichtbar,
los!โ. Gรถnn dir 30-Minuten Motivation fรผr dich und deinen nรคchsten
Schritt. Wir hรถren uns! ๐๐๐๐ง ๐๐๐ฃ๐๐๐จ๐ฉ ๐๐ช ๐๐๐ข๐๐๐จ๐๐๐ก๐:
https://www.femvisible.de/ https://www.instagram.com/femvisible/
https://www.linkedin.com/showcase/femvisible/
๐ฌรผ๐ง๐๐๐ฃ, ๐รค๐ฉ๐ฉ๐๐ฃ ๐ฌ๐๐ง 70.000 ๐๐๐๐๐ ๐งรค๐๐ฉ๐ ๐ข๐๐๐ง, sagen die Grรผnderinnen
von equaly, Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker. Die beiden haben
equaly gegrรผndet und wollen damit nicht nur das
vereinbarkeitsfreundlichste Unternehmen werden, sondern vor allem
die gerechte Aufteilung von Care Arbeit im Privatleben
voranbringen. ๐ช๐ถ๐ฟ ๐๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป ๐ฑ๐ฎ๐ฟรผ๐ฏ๐ฒ๐ฟ: ๏ธ ๐๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ถ๐: Wie eine App es
schafft Mental Load zu minimieren und Chancengleichheit im Job zu
fรถrdern ๏ธ ๐ชรผ๐ป๐๐ฐ๐ต๐ฒ: Viele wรผnschen sich eine faire Verteilung von
Care Arbeit in der Beziehung und wie das gelingen kann ๏ธ
๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฏ๐ฎ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ถ๐: Wie equaly eine Kultur der Vereinbarkeit fรผr alle
Mitarbeiter*innen aufbaut Eine spannende Episode fรผr alle, die auch
den Wunsch haben, sich mit der/dem Partner*in die Aufteilung im
Alltag zu optimieren oder auch nach einer Lรถsung im Unternehmen fรผr
Mitarbeitenden suchen. ๐ญ๐ ๐ฒ๐พ๐๐ฎ๐น๐, ๐๐ผ๐๐ถ๐๐ฎ ๐ฃ๐น๐ฎ๐๐ฏ๐ฒ๐ฟ๐ด ๐๐ป๐ฑ ๐ฅ๐ผ๐ป๐ท๐ฎ
๐๐ผ๐ณ๐ณ๐ฎ๐ฐ๐ธ๐ฒ๐ฟ: Louisa Plasberg (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/louisa-plasberg/ Ronja Hoffacker
(LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/ronja-hoffacker/ Web:
https://www.joinequaly.com/ ๐ญ๐ ๐๐ฒ๐บ๐ฉ๐ถ๐๐ถ๐ฏ๐น๐ฒ: FemVisible macht Frauen
und ihre Ideen sichtbar und gibt ihnen damit eine Stimme in der
Business Welt. Die Initiatorinnen von FemVisible sind Kerstin
Schiefelbein, Jeannine Stuiber und Kerstin Bensch. Im FemVisible
Talk begrรผรen wir Gรคste:innen, die ihre Tipps fรผr mehr Mut zu
Sichtbarkeit geben und uns mit ihren Erfahrungen und spannenden
Geschichten inspirieren. Unser Motto: "Auf die Plรคtze, sichtbar,
los!โ. Gรถnn dir 30-Minuten Motivation fรผr dich und deinen nรคchsten
Schritt. Wir hรถren uns! ๐๐๐๐ง ๐๐๐ฃ๐๐๐จ๐ฉ ๐๐ช ๐๐๐ข๐๐๐จ๐๐๐ก๐:
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