Wie hole ich mir Feedback von meinen Mitarbeitern?

In Mitarbeitergesprächen konzentrierst du dich darauf, deinen
Mitarbeitern Feedback zu geben. Doch wie bekommst Du eine
Rückmeldung zu deinem Führungsverhalten?


Das erkläre ich dir in der heutigen Folge!


Intro:


Zu wissen, woran man bei seinen Mitarbeitern ist, ist nicht nur
eine Frage der Neugier. Als Führungskraft ist man mit den
Gedanken, den Entscheidungen und der Verantwortung sehr oft
allein.


Ob man die richtigen Dinge tut und man die Dinge richtig tut, das
kann man sich in der Führungsposition sehr häufig nur
erschließen.


Steigt die Kranken- oder sogar die Fluktuationsquote – dann ist
Holland schon in Not. Gleichzeitig heißt eine hohe Bindungsquote
nicht, dass es an dir liegt. Feedback als Führungskraft ist ein
echtes Dilemma.


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