#431 Sven Weizenegger | Leiter des Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBW)

Heute sprechen wir mit einem Gast der die Folge mit der Antwort auf
alle Fragen zuteil wurde OTWTNW 42. Nicht mal ein Jahr nach der
Folge rückte er an die Spitze der digitalen Transformation der
Bundeswehr steht. Seit 2019 leitet er den Cyber Innovation Hub der
Bundeswehr in Berlin, einer Schlüsselinitiative, die darauf
abzielt, die Digitalisierung innerhalb des Militärs voranzutreiben.
Mit einem Team von rund 50 Expert:innen entwickelt und fördert er
innovative Projekte, die die Effizienz und technologische
Fortschrittlichkeit der Bundeswehr erheblich steigern. Eines seiner
bemerkenswerten Projekte ist „Image Aware“, ein fortschrittliches
KI-System zur Bekämpfung digitaler Desinformationskampagnen, das in
sicherheitspolitisch kritischen Situationen präzise Lagebilder
liefert. Darüber hinaus hat er mit „Yarded“ ein Projekt erfolgreich
umgesetzt, das die Verwaltung von Fahrzeugen und Ausrüstungen
optimiert und 2023 die NATO Innovation Challenge gewann. Dieses
Projekt ist ein Beispiel dafür, wie seine Arbeit die Standards für
technologische Anwendungen innerhalb der NATO setzen könnte. Die
Herausforderung, junge, internetaffine Talente für eine Karriere in
der Bundeswehr zu begeistern, steht ebenfalls im Fokus seiner
Bemühungen. Die Brücke zwischen der „TikTok-Generation“ und der
eher traditionellen Militärstruktur zu schlagen, ist eine Aufgabe,
die sowohl innovatives Denken als auch tiefgreifende Veränderungen
innerhalb der Organisation erfordert. Unser Gast heute, Sven
Weizenegger, wird tiefe Einblicke in die Transformation der
Bundeswehr geben und wir werden diskutieren, wie Technologie und
Innovation dazu beitragen können, die Herausforderungen der Zukunft
zu meistern. In mehr als 400 Folgen haben wir uns in den letzten 7
Jahren mit über 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie
beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir
sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die
Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt.
Was müssen wir tun, damit wir in den Sicherheitskritischen
Bereichen für die Zukunft gewappnet sind. Wir suchen nach Methoden,
Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New
Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an
die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können,
was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On
the Way to New Work" – heute wieder mit Sven Weizenegger