#11 Empowering Diversity: Wie Magdalena Rogl bei Microsoft Vielfalt vorantreibt

In dieser Folge spreche ich mit Magdalena Rogl über


ihren Quereinstieg und ihre Karriereentwicklung

Vielfalt am Arbeitsplatz und Empowerment bei Microsoft

und erfrage wieder Tipps für die berufliche Veränderung



Magdalena Rogl arbeitet als Diversity & Inclusion Lead bei
Microsoft und war in ihrem ersten Beruf Kinderpflegerin.


Sie ist für mich ein Triple Win, da


Lena Quereinsteigerin ist,

sich für Diversität in der Arbeitswelt stark macht und

weil sie für neue Wege nicht nur einsteht, sondern diese auch
geht, indem sie beispielsweise in ihrem Buch “MITGEFÜHL” erklärt,
warum Emotionen in der Arbeitswelt unverzichtbar sind.






Shownotes zur Folge:


++ Linkedin Magdalena Rogl


++ Buchtipp “MITGEFÜHL: Warum Emotionen im Job unverzichtbar
sind”


++ Linkedin Melanie Stöcker