Versteh (m)ich! Bedürfnisorientierte Führung – die neue Beziehungsqualität in der Führung

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Alles verändert sich. Begriffe wie VUCA und BANI sind seit
einiger Zeit in aller Munde. Neue Generationen wollen neue
Führung. All dies verändert die Erwartungen an Führende. Sie
sehen sich mit Fragen konfrontiert, auf die sie schnell eine
Antwort benötigen: Wie führe ich Mitarbeitende, die unter solchen
Bedingungen leistungsfähig und gesund bleiben sollen? Wie schaffe
ich ein Umfeld, welches trotz kontinuierlicher Herausforderung
die Mitarbeitenden langfristig bindet und motiviert? Kurzum: Wie
muss ein Führungsstil aussehen, der beim Aufbau der nun
notwendigen persönlichen Kompetenzen die Mitarbeitenden
unterstützt?



 Mitwirkende:


Udo Michelbrink· Senior Manager @ Profil M
Jochen „Otto“ Pfeiffer · Marketing Manager @ Profil M