Ambidextrie als Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit Teil 3 – mit Christian Schwedler

In der aktuellen Folge von Mission Control setzt Florian Kondert
das Gespräch mit Christian Schwedler über Ambidextrie fort, und
diesmal geht es um das zentrale Thema Führung. Christian erklärt,
wie wichtig es ist, zwischen Exploit- und Explore-Modi in
Unternehmen zu unterscheiden und wie Führungskräfte ihre Rollen
entsprechend anpassen müssen. Die Diskussion startet mit der
Ambiguitätstoleranz, der Fähigkeit, mit Widersprüchen und
Mehrdeutigkeiten umzugehen, und endet mit praktischen Tipps zur
Implementierung von Ambidextrie in Unternehmen.


Florian und Christian gehen darauf ein, warum klassische
Managementmethoden nach wie vor wichtig sind und in welchen
Situationen modernes Leadership unerlässlich ist. Besonders
spannend ist die Differenzierung zwischen den vier Rollen einer
Führungskraft: Experte, Coach, Manager und Leader. Christian
betont, dass Führungskräfte nicht alles gleichermaßen gut
beherrschen müssen, sondern je nach Kontext ihre Stärken gezielt
einsetzen sollten.


Ein Highlight der Episode ist die Diskussion über die Praxis der
Führung im C-Level-Bereich. Christian erläutert, wie wichtig es
ist, Exploit- und Explore-Themen getrennt zu behandeln, um die
jeweiligen Anforderungen besser bewältigen zu können. Er teilt
auch eine persönliche Anekdote über die Fehlplatzierung eines
erfolgreichen Managers in einem explorativen Umfeld und die
daraus resultierenden Herausforderungen.


Zum Abschluss gibt Christian praktische Ratschläge, wie
Unternehmen die Prinzipien der Ambidextrie erfolgreich einführen
können. Er betont, dass es entscheidend ist, klein anzufangen und
erste Erfolge zu nutzen, um das Konzept im gesamten Unternehmen
zu verankern. Florian fasst zusammen, dass Führungskräfte durch
Ambidextrie entlastet werden können, da sie ihre Rollen gezielter
und effektiver ausfüllen können.


Vielen Dank fürs Zuhören und bei Fragen, Anregungen und
Vorschlägen für spannende Gäste, meldet euch gerne direkt bei
unserem Host Florian per Mail: florian@hype1000.com





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