Die drei wichtigsten Mitarbeitergespräche, die du regelmäßig führen musst

In dieser Episode unseres Podcasts geht es darum, wie du als
Führungskraft effektive Mitarbeitergespräche führen kannst. Ich
teile meine Erkenntnisse und Tipps mit dir. Du erfährst, welche
Gespräche wirklich wichtig sind und wie du sie optimal gestaltest,
um dein Team strategisch und langfristig zu führen. Ich nehme dich
mit auf meine Reise als junge Führungskraft und zeige dir, wie ich
durch zahlreiche Erfahrungen die entscheidenden drei Arten von
Mitarbeitergesprächen entdeckt habe: Check-ins,
Entwicklungsgespräche und Leistungsbeurteilungen. Diese Gespräche
sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Teamführung und helfen
dir, die Leistung und Entwicklung deines Teams nachhaltig zu
verbessern. Du bekommst praktische Anleitungen, wie du diese
Gespräche strukturieren und in deinen Führungsalltag integrieren
kannst. Erfahre, wie regelmäßige Check-ins deinen Mitarbeitern
helfen, ihre Aufgaben besser zu bewältigen und ihre Prioritäten neu
zu setzen. Entwicklungsgespräche zeigen deinem Team, dass dir ihre
persönliche und berufliche Entwicklung am Herzen liegt.
Leistungsbeurteilungen bieten dir und deinen Mitarbeitern die
Möglichkeit, Erfolge zu feiern und neue Ziele zu setzen. Höre rein
und lerne, wie du durch gezielte Mitarbeitergespräche das Beste aus
deinem Team herausholen kannst! Zum Newsletter:
https://mitarbeiterfuehren.com/kontakt/42-newsletter-anmeldung/