#41 non-performer dulden - vertreibt top-performer?!
20 Minuten
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vor 5 Monaten
NON-PERFORMER DULDEN - VERTREIBT TOP-PERFORMER?! was sind denn
eigentlich top- oder non-performer? wie ist die genaue definition
dazu? richtig, dies bestimmst DU als führungskraft/chef/inhaberIn.
deine grundwerte, deine unternehmensziele und leitbilder (ich hoffe
DU kennst/hast diese definiert, und deine mitarbeitenden kennen
diese ebenfalls!?). stell dir vor, einige halten sich nicht daran
(non-performer), und einige schon. stell dir vor, du akzeptierst
das, was könnte mit den top-performer passieren? in diesem podcast
rege ich deine denkweise(n) dazu etwas an, sodass du vielleicht die
eine oder andere anpassung vornimmst!? jetzt!? auf geht‘s…
www.schiek-solutions.ch +41 79 174 20 88
eigentlich top- oder non-performer? wie ist die genaue definition
dazu? richtig, dies bestimmst DU als führungskraft/chef/inhaberIn.
deine grundwerte, deine unternehmensziele und leitbilder (ich hoffe
DU kennst/hast diese definiert, und deine mitarbeitenden kennen
diese ebenfalls!?). stell dir vor, einige halten sich nicht daran
(non-performer), und einige schon. stell dir vor, du akzeptierst
das, was könnte mit den top-performer passieren? in diesem podcast
rege ich deine denkweise(n) dazu etwas an, sodass du vielleicht die
eine oder andere anpassung vornimmst!? jetzt!? auf geht‘s…
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