Hochsensibilität in Verkauf und Führung. Die Geheimwaffe. Teil 3 von 3

𝗛𝗼𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗴𝗲𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗼𝗳𝘁 𝘇𝘂 𝗛𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻
𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻. 𝗦𝗲𝗶 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗢𝗽𝗳𝗲𝗿! 𝗞𝗼𝗺𝗺 𝘄𝗲𝗴 𝘃𝗼𝗺 𝗘𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗿
𝗡𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗲𝘁𝘁𝗲!HARTE SCHALE - WEICHER KERN?!




In der dritten Folge geht es um das Thema Führung von
Hochsensiblen und was kann ich tun, wenn ich als Führungskraft
hochsensibel bin.


Für eine feine Reihe meines Podcast konnte ich die Expertin für
Hochsensibilität Julia Nähle-Ronay zu dem spannenden und
brandaktuellen Thema gewinnen. 


Sie sind die stillen Helden unserer Zeit. Oft unterschätzt,
meistens zu leise.


Und dennoch so kraftvoll.


Warum hochsensible Menschen keine Weicheier sind.


Warum hochsensible Menschen in keinem Team fehlen dürfen.


Warum Du Dich als Hochsensibler manchmal als Alien fühlst.


𝗛𝗼𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻.


𝗜𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝟯𝘁𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗥𝗲𝗶𝗵𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗲𝘂𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗶𝘁 𝗝𝘂𝗹𝗶𝗮 𝗡ä𝗵𝗹𝗲-𝗥𝗼𝗻𝗮𝘆 𝘄𝗶𝗲
𝗵𝗼𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗺 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻, 𝗶𝗻𝘀𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲
𝗶𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗸𝗮𝘂𝗳𝘀- 𝘂𝗻𝗱 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻, 𝗮𝗴𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻.


Wir diskutieren Fragen wie:


Wie bemerke ich das überhaupt - bei mir oder bei anderen?


Wie gehe ich mit dem Thema allgemein um?


Wie gehe ich als Verkäufer mit hochsensiblen Kunden am besten um?


Wie verhalte ich mich als Führungskraft?





Kennst Du das Thema? Schreib mal.





Sei kein Opfer!


Komm weg vom Ende der Nahrungskette! Es gib Wege besser
damit umzugehen.


Sie sind die stillen Helden unserer Zeit. Oft unterschätzt,
meistens zu leise.


Und dennoch so kraftvoll.


Hochsensitive Menschen.


Die 3 Folgen des Podcast beleuchten zudem, wie hochsensible
Menschen im Leben und im Berufsleben, insbesondere in Verkaufs-
und Führungspositionen, agieren können.


Hochsensible Personen können im Verkauf sowohl
besondere Stärken als auch Herausforderungen mitbringen.


Ihre Fähigkeit zur tiefen Wahrnehmung und ihr ausgeprägtes
Empathievermögen ermöglichen es ihnen oft,


sich effektiv in die Bedürfnisse und Emotionen der Kunden
hineinzuversetzen.


Dies kann zu einem authentischeren Kundenservice führen und die
Kundenbindung stärken, da hochsensible Verkäufer


in der Lage sind, auf subtile Signale der Kunden zu reagieren und
maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.


Hochsensible Führungskräfte sind oft offener und
verständnisvoller, was sie zugänglicher macht, obwohl sie auch
schneller überfordert sein können.


Welche Arbeitsbedingungen sind für Hochsensible Notwendigkeit, um
ihre Produktivität und Zufriedenheit zu steigern.


Zusammenfassend behandelt der Podcast die Herausforderungen und
Potenziale von Hochsensibilität im Alltag und Arbeitsumfeld,


mit einem besonderen Fokus auf Führungsrollen und die Integration
von hochsensiblen Personen in Teams.


Ein überzeugender Podcast voller Energie und
Lebendigkeit!





www.julia-naehle-ronay.de


www.jenstaubel.de


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