#58 Wie wir unsere Teenager motivieren können, notwendige Veränderungen anzugehen

Eine Führungskraft macht ihre Arbeit gut, wenn sie wenigstens
schon mal nicht demotiviert. ;)


Zu Höchstleistungen führt sie ein Team aber erst, wenn die
einzelnen intrinsisch motiviert sind. Mit einer motivierenden
Gesprächsführung kann das gelingen.


Das können wir 1:1 auch auf die Gespräche mit unseren Teenagern
übertragen. Durch unsere offenen und interessierten Fragen nach
deren Wünschen, Fähigkeiten, Motiven und akuten Notwendigkeiten,
können wir eine Veränderungsbereitschaft in den Kinder zu
erzeugen. Ohne Streit und ohne Vorwurf.


Veränderung gelingt niemandem von jetzt auf gleich. Wir brauchen
viel Geduld – mit uns und unseren Kindern.








𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗞𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻:





𝙋𝙞𝙖 𝘽𝙧𝙖𝙣𝙙





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