What if? #116 Agile Führung - Das Ende der Führungskraft

In dieser Podcastfolge geht es um das Thema Agil führen und das
Ende der Führungskraft. Es wird diskutiert, ob Führungskräfte in
der agilen Arbeitswelt überflüssig werden. Die Meinungen dazu
sind unterschiedlich, aber es wird betont, dass Agilität nicht
bedeutet, dass Hierarchien komplett abgeschafft werden.
Hierarchie ist wichtig für Entscheidungsfähigkeit und
Organisationserfolg. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Teams
ohne formale Führung oft eine verdeckte Führung entwickeln, was
zu Problemen führen kann. Es wird empfohlen, die Art und
Ausprägung von Hierarchien und Führung individuell anzupassen und
sich mit dem Thema Macht auseinanderzusetzen.


Takeaways




Agilität bedeutet nicht das Ende der Führungskraft




Hierarchie ist wichtig für Entscheidungsfähigkeit und
Organisationserfolg




Teams ohne formale Führung entwickeln oft eine verdeckte
Führung




Es ist wichtig, die Art und Ausprägung von Hierarchien und
Führung individuell anzupassen




Es lohnt sich, sich mit dem Thema Macht auseinanderzusetzen




Sound Bites




"Die neue Arbeitswelt ist agil und damit werden
Führungskräfte überflüssig. Deep Fake."




"Hierarchie ist, weil wir agil arbeiten, noch lange nicht
out."




"Hierarchie ist letztlich Entscheidungsfähigkeit."




Chapters


00:00 Agil führen: Das Ende der Führungskraft?


03:21 Die Bedeutung von Hierarchie in der agilen
Arbeitswelt


10:01 Verdeckte Führung in selbstorganisierten
Teams


25:07 Die Rolle von Macht in der neuen
Arbeitswelt


Ich freue mich über Deine Gedanken zum Thema agil führen. Freitag
ist immer Podcasttag. Bis dahin & Nur Mut, Deine Simone
Gerwers


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