Der Rote-Hosen-Fall!
8 Minuten
Beschreibung
vor 6 Monaten
aktuelle Entscheidung des LAG Düsseldorf
- Arbeitnehmer wollte keine rote Hose (Arbeitskleidung tragen)
- 2 Abmahnungen, dann ordentliche Kündigung
- Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht Düsseldorf gaben dem
Arbeitgeber Recht
Link zur Pressemitteilung:
https://www.justiz.nrw/JM/Presse/presse_weitere/PresseLArbGs/Nr_07_24/index.php
Artikel:
1. ordentliche Kündigung
2. fristlose Kündigung
3. Abfindungsrechner
Homepage:
https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/
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