Inklusion im Fokus mit Beatrice Potisk - INLEAD Podcast Episode #4

INLEAD Podcast "Inklusion im Fokus" mit Beatrice Potisk –
INLEAD Podcast #4


 


In dieser Episode von "Inklusion im Fokus" spreche ich mit
Beatrice Potisk. Bea ist seit 2013 Bereichsleiterin Human
Resources Management bei Schutz & Rettung Zürich, kurz SRZ.
Wir sprechen über organisationale Vielfalt und das notwendige
Zusammenspiel, ohne das SRZ seinen Auftrag nicht erfüllen könnte.
Bea teilt ihre Vision für eine inklusivere Gesellschaft und
Wirtschaft und gibt spannende Inputs zur Förderung von Vielfalt
und Inklusion. Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren!
Vielen Dank Bea! 


An dieser Stelle auch ein herzliches Dankeschön an alle SRZ-Fach-
und Führungskräfte, die rund um die Uhr für die Bewohnerinnen und
Bewohner von Zürich im Einsatz sind. Episode #004


 


Diese Themen wurden im Podcast mit Bea behandelt:


Organisationale Vielfalt

Partizipationsförderung in Führungsalltag 

Selbstreflexion 

Die Relevanz von Neugier in der Führung

Praktische Tipps für Führungskräfte zur aktiven Förderung von
Inklusion



 


Aussagen von Bea:


"Inklusion ist für mich sehr vielschichtig. Einerseits
bedeutet es Zugehörigkeit und Teilhabe aller. Es bedeutet aber
auch Neugier und Interesse am Gegenüber und vor allem auch, der
gemeinsame Wille voneinander zu lernen und sich zusammen
weiterzuentwickeln."

"[...] Vielleicht hätten wir alle fundiertere Kommunikations-
und Lösungsfindungskompetenzen, weil ich davon ausgehe, dass es
auf dem Weg bis zu einem viel inklusiveren Umfeld viel Reibung
gibt und viele Herausforderungen zu meistern sind."

"Ich plädiere auch immer dazu, stellen wir doch öfters
Fragen. Dazu braucht es aber auch eine gewisse Portion Neugier."

"Es braucht Massnahmen, es braucht Aktivitäten, aber es
braucht auch Geduld."



 


Wie weiter?


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