6. DAS ARBEITSRECHT DIE GRUNDLAGE IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE

DIE ARBEITSRECHTLICHE VERSORGUNGSZUSAGE ZWISCHEN ARBEITGEBER UND
ARBEITNEHMER IST DIE GRUNDLAGE FÜR JEDE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

In dieser 6. Podcast Serie des bAVTrend widmen wir uns der
arbeitsrechtlichen Rechtsgrundlage in der betrieblichen
Altersvorsorge (bAV). Wir reden hier nicht von dem
Versicherungsvertrag oder der verwendeten Rückdeckung, die Sie
als Arbeitgeber für Ihren Arbeitnehmer abgeschlossen haben. Heute
sprechen wir von der arbeitsrechtlichen Versorgungszusage, die
Sie als Arbeitgeber mit Ihrem Arbeitnehmer vereinbaren und
dadurch alle rechtsrelevanten Punkte schriftlich im Vorfeld
festgelegt haben.


Leider wird dieses Thema der arbeitsrechtlichen Versorgungszusage
oft missverstanden und wenig Beachtung in der Betriebsrente
geschenkt. Die meisten Versicherungsvermittler oder
Versicherungsgesellschaften stellen den Versicherungsvertrag über
den durchfürhungsweg der Direktversicherung, Pensionskasse,
Pensionsfonds, Unterstützungkasse oder Pensionszusage in den
Vordergrund.


Diese Serie des bAVTREND wird enthüllen, warum die
arbeitsrechtliche Versorgungszusage die eigentliche
rechtskräftige Grundlage zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
darstellt und nicht der Versicherungsvertrag. 
Die Grundlagen der arbeitsrechtlichen Versorgungszusage

Die bAVProfis führen auf, was in einer rechtswirksamen
Versorgungszusage enthalten sein muss. Grundsätzlich sollte jeder
Arbeitgeber die Muster einer Versicherungsgesellschaft meiden, da
diese oft nicht alle benötigten Details entahlten oder
zukunftsorientierte Änderungensklauseln enthalten.
Einzelzusage vs. Betriebsvereinbarung vs. Versorgungsordnung

Gleichzeitig wird der unterschied zwischen einer Einzelzusage,
Betriebsvereinbarung oder Versorgungsordnung erklärt.
Die Rolle des bAV-Juristen

Warum wird bei den bAVProfis auf Wunsch vom Kunden die benötigte
arbeitsrechtliche Versorgungszusage nur über einen bAV-Juristen
erstellt.
Praxisbeispiele und Erfolgsgeschichten

Theorie ist gut, Praxis ist besser. Wir teilen Geschichten aus
der Praxis, in denen Unternehmen erfolgreich arbeitsrechtliche
Versorgungszusagen implementiert haben. Diese Erfolgsgeschichten
zeigen, wie wichtig eine sorgfältige Planung und Umsetzung ist
und wie sie Unternehmen geholfen haben, rechtliche Fallstricke zu
vermeiden und ihren Mitarbeitern eine sichere Altersvorsorge zu
bieten.
Risiken und Haftungsfallen

Was passiert, wenn etwas schiefgeht? Diese Episode behandelt die
Risiken und Haftungsfallen, die entstehen können, wenn die
arbeitsrechtliche Versorgungszusage nicht korrekt umgesetzt wird.
Wir erklären, welche rechtlichen Konsequenzen drohen und wie
Unternehmen sich schützen können.
Der Weg zur rechtskräftigen bAV bis 2027 und darüber hinaus

Zum Abschluss unserer Serie blicken wir in die Zukunft und geben
praktische Tipps, wie Unternehmen bis zum 1. Januar 2027 und
darüber hinaus ihre bAV rechtssicher gestalten können. Wir
diskutieren die bevorstehenden gesetzlichen Anforderungen und wie
man sich am besten darauf vorbereitet. Unsere Experten geben
wertvolle Ratschläge, wie man eine nachhaltige und rechtssichere
bAV aufbaut.