#015 Effizienz in der Rekrutierung: Welcher Kanal führt zum Ziel?

In dieser Hafencafé-Episode widmet sich Nico der Frage, wie man
den effizientesten Weg zur Besetzung einer offenen Stelle findet.
Er beleuchtet verschiedene Möglichkeiten und Strategien zur
Ansprache potenzieller Kandidaten. Aspekte wie das Vorhandensein
ausreichend qualifizierter Bewerber/innen, die Bekanntmachung der
Vakanz und die Nutzung des eigenen Netzwerks spielen dabei eine
zentrale Rolle.


Zudem thematisiert Nico seine Erfahrungen mit der Ansprache
bekannter und unbekannter Personen, sowie Vor- und Nachteile von
One-on-One- und One-to-Many-Ansätzen. Abschliessend geht er auf
die Wichtigkeit der Nutzung mehrerer Kanäle und die Kreativität
dabei ein.


Möchtest du erfahren, wie Du als KMU in der Schweiz eine Marke
aufbaust, die Talente magisch anzieht? Dann bist Du hier genau
richtig. Im Hafencafé Podcast teilen wir alles, was wir über
effektives Employer Branding wissen – direkt aus der Praxis für
die Praxis.


Für eine persönliche Strategie zu Deiner Employer Brand, buche
jetzt ein Gespräch:


getonboard.ch/termin


Vernetz Dich mit uns auf Social Media:


Instagram: https://www.instagram.com/getonboard.ch/


LinkedIn Nico: https://www.linkedin.com/in/nicojacobch/


LinkedIn David: https://www.linkedin.com/in/david-poly/


Wir freuen uns darauf, dich an Bord zu haben!