Fahrvergnügen statt Frust: Warum deine Candidate Experience wie ein gut durchdachtes Auto sein sollte | 167

In der heutigen Folge der Recruiting DNA spricht Max über die
Wichtigkeit intuitiver Bedienung, sowohl bei Autos als auch in
beruflichen Prozessen. Er vergleicht seine positiven Erfahrungen
mit BMW und Apple mit weniger intuitiven Erlebnissen bei Mercedes
und Samsung. Übertragen auf die Candidate Experience, erklärt Max,
dass eine intuitive und benutzerfreundliche Karrierewebsite sowie
ein klarer Bewerbungsprozess entscheidend sind. Eine gute Candidate
Experience stärkt die Arbeitgebermarke und erhöht die Chancen, die
besten Talente zu gewinnen. Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns
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