Zoomer Meets Boomer Folge #009 Karriere

In unserer aktuellen Folge, die wir in Hamburg am Girls- und
Boys-Day aufgenommen haben, sprechen wir über Karriere. Ein Thema
mit unterschiedlichen Perspektiven und sehr viel Gesprächsbedarf:
Wie geht so etwas wie Karriere so, dass es Spaß macht? Wie kommt es
zu dem Klischee, dass die Gen Z generell als faul bezeichnet wird?
Wie kann ich mir heute überhaupt (m)ein Leben leisten? Warum kannte
Michael in Oskars Alter die Gehälter aller DAX CEO’s? Warum waren
früher 80 -100 Stunden cool? Wie blicken die beiden bzw. ihre
Generationen auf Themen wie: Erfolg, Loyalität/Jobwechsel,
Technologie/Anpassung, Flexibilität/Remote,
Karrieretreiber/Motivation, Unternehmenskultur/Werte, die
Notwendigkeit weiterer Jobs sowie Lernen Wir glauben ganz fest
daran, dass uns mehr verbindet, als uns trennt. Das war nicht immer
so. Als Vater und Sohn blicken wir auf 28 intensive Jahre zurück,
in denen wir uns immer wieder aneinander gerieben haben. Heute
wissen wir, dass wir in dieser Zeit vor allem viel voneinander und
viel über uns gelernt haben. Schon seit einigen Jahren betreiben
wir intensiv Reverse-Mentoring, darunter verstehen wir, dass wir
uns gegenseitig an unseren Erfahrungen teilhaben lassen und so zu
besseren Ideen und Lösungen kommen. Da sich die Medien immer noch
am Generationenkonflikt abarbeiten und sich schon Firmen mit dem
Versprechen gründen, den Boomern und der Gen X in den Vorständen
der Unternehmen die Gen Z zu erklären, wollen wir Euch an unseren
Gesprächen teilhaben lassen. Wir hoffen, dass wir Euch mit unserer
Lust zum Lernen etwas anstecken konnten. Überlegt bitte gerne
weiter, was Ihr uns für die (Retrospektive-)Folge 10 für
Kommentare, Ideen oder Fragen mitgeben wollt! LinkedIn:
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